3關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題治理方案(編輯修改稿)
2025-08-16 00:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭中的表現(xiàn)作為考察評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。通過(guò)看干部在大是大非面前是否態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在政治原則問(wèn)題面前能否亮劍發(fā)聲、敢于斗爭(zhēng)，在急 難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否迎難而上、挺身而出，檢驗(yàn)干部的政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神和能力水平。對(duì)動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不愿為、范文寫(xiě)作患得患失不敢為的干部，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 。將不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題作為 xxxx 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對(duì)線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)實(shí)行立項(xiàng)督查，從嚴(yán)從快嚴(yán)肅查處。綜合利用信訪舉報(bào)、巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、一報(bào)告兩評(píng)議等多方面情況，多渠道了解干部，相互印證，深入細(xì)致梳理、排查、甄別不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。 （二）加大下的力度，使干部能下成為常態(tài) 。對(duì)照《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施細(xì)則（試行）》（ x 黨辦〔 2024〕 x 號(hào)）、《 xxXX 縣區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施辦法（試行）》（ x 黨辦〔 xxxx〕 x 號(hào)）和《 xxXX縣區(qū)關(guān)于開(kāi)展不作為不擔(dān)
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