3關于不作為不擔當問題治理方案(編輯修改稿)
2025-08-16 00:59 本頁面
【文章內容簡介】 關鍵時刻、重大關頭中的表現作為考察評價干部的重要依據。通過看干部在大是大非面前是否態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治原則問題面前能否亮劍發(fā)聲、敢于斗爭，在急 難險重任務面前能否迎難而上、挺身而出，檢驗干部的政治素質、擔當精神和能力水平。對動力不足不想為、擔當不足不愿為、范文寫作患得患失不敢為的干部，及時進行調整。 。將不作為不擔當問題作為 xxxx 第 3 頁 共 4 頁 舉報受理的重要內容，對線索清楚、內容具體的舉報實行立項督查，從嚴從快嚴肅查處。綜合利用信訪舉報、巡察、經濟責任審計、一報告兩評議等多方面情況，多渠道了解干部，相互印證，深入細致梳理、排查、甄別不作為不擔當問題，依紀依規(guī)嚴肅處理。 （二）加大下的力度，使干部能下成為常態(tài) 。對照《關于推進領導干部能上能下的實施細則（試行）》（ x 黨辦〔 2024〕 x 號）、《 xxXX 縣區(qū)推進領導干部能上能下的實施辦法（試行）》（ x 黨辦〔 xxxx〕 x 號）和《 xxXX縣區(qū)關于開展不作為不擔
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