【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鎮(zhèn)個(gè)別單位、部門(mén)、干部中存在著小團(tuán)體利益嚴(yán)重、私欲觀(guān)念澎脹，上班時(shí)精神萎靡不振。這些不好的思想和作風(fēng)，將嚴(yán)重影響和制約永興經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。希望各單位部門(mén)要強(qiáng)化制度建設(shè)，根 據(jù)工作需要，制定可操作性強(qiáng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)管理、約束我們的工作行為，樹(shù)立古鎮(zhèn)永興干部的良好形象，全鎮(zhèn)干部職工要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、讀好書(shū)，用知識(shí)文化來(lái)武裝我們的頭腦，樹(shù)立高尚的思想情懷，全鎮(zhèn)上下形成團(tuán)結(jié)一致、議大事、謀發(fā)展，把我們的時(shí)間和精力投入到 —— 建設(shè)古鎮(zhèn)新永興。通過(guò)今天召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風(fēng)的教育整頓，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，站好自己的崗位，干好本職工作。 鎮(zhèn)黨委書(shū)記張淼同志強(qiáng)調(diào)：我鎮(zhèn)干部必需清醒的認(rèn)識(shí)到，作 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、事關(guān)我鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，必須糾正和克 服七個(gè)方面的問(wèn)題：一是自由主義嚴(yán)重、作風(fēng)飄浮。表現(xiàn)為不能深入到群眾中開(kāi)展工作、為民辦實(shí)事、我行我素；二是 “ 老好人 ” 。表現(xiàn)為原則性不強(qiáng)、聽(tīng)之任之、不敢堅(jiān)持原則、怕得罪人、有矛盾不解、有問(wèn)題不處理、回避矛盾和問(wèn)題；三是工作中不動(dòng)腦、不動(dòng)口、不動(dòng)手。表現(xiàn)為對(duì)與錯(cuò)都不講、是非觀(guān)念模糊、不思考工作、不學(xué)習(xí)黨的政策精神、不記筆記；四是遇事不擔(dān)責(zé)、不履責(zé)、繞道走、互相推諉。表現(xiàn)為處理問(wèn)題不敢負(fù)責(zé)任、不能履行工作職責(zé)、稍遇復(fù)雜問(wèn)題繞道走、互相推諉；五是只要組織照顧、不顧組織利益。表現(xiàn)為只要自己的利益受損，就不管組織不組織。 六是 “ 事情多 ” 。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個(gè)人應(yīng)酬繁鎖；七是個(gè)人主義嚴(yán)重、不落實(shí)會(huì)議決定。表現(xiàn)為以身作則差、只要求別人怎么做，過(guò)著日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年的不思進(jìn)取的渾渾然然的生活，人生的價(jià)值未能體現(xiàn)。 最后張書(shū)記要求。各單位部門(mén)、全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)自身存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象，認(rèn)真對(duì)照檢查、組織學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、糾正和克服自身 “ 毛病 ” ，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民服務(wù)思想，努力做到 “ 科學(xué)理論的信仰者、民族精神的傳承者、時(shí)代精神的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者 ” ，為永興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)、獻(xiàn)好策。 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第三篇：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作 風(fēng)整頓實(shí)施方案 2024 年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實(shí)做好今年的工作，對(duì)推進(jìn)嵩山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)“ 嵩山發(fā)展，我的責(zé)任 ” 教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步解放思想，提升境界，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。特制定 如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以?xún)蓪W(xué)一做為總抓手，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會(huì)確定的任務(wù)目標(biāo)，立足區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)為主線(xiàn)，以創(chuàng)建 “ 紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好 ” 的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前機(jī)關(guān)干部的思想和作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的 “ 庸懶散 浮 ” 等突出問(wèn)題，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高工作效 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 率，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。 二、任務(wù)目標(biāo) 這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，圍繞建設(shè) “ 綜合實(shí)力更強(qiáng)，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好 ” 新嵩山的目標(biāo)，以 “ 抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，嚴(yán)制度、守紀(jì)律，提效率、樹(shù)形 象 ” 為主題，重點(diǎn)解決 “ 四個(gè)問(wèn)題 ” ，強(qiáng)化 “ 三種意識(shí) ” ，達(dá)到 “ 兩個(gè)目的 ” ，促使區(qū)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì) 機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。 解決 “ 四個(gè)問(wèn)題 ” 一是解決 “ 庸 ” 的問(wèn)題。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過(guò)場(chǎng)， “ 水過(guò)地皮濕 ” ，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問(wèn)題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問(wèn)題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒(méi)有高遠(yuǎn)境界的問(wèn)題。 二是解決 “ 懶 ” 的問(wèn)題。重點(diǎn)解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進(jìn)、混天熬日，工作存在等待、觀(guān)望思想，消極應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)、寧推勿攬、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任；進(jìn)取精神較差、開(kāi)拓精神不強(qiáng)，缺乏加 快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循 守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問(wèn)題。 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 三是解決 “ 散 ” 的問(wèn)題。突出解決少數(shù)干部大局意識(shí)較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門(mén)前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；法紀(jì)意識(shí)較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問(wèn)題。 四是解決 “ 浮 ” 的問(wèn)題。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)、眼高手低、落實(shí)不力，習(xí)慣遙控指揮 ，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實(shí)際，不能、不愿、不敢解決具體問(wèn)題，不愿下基層，不能深入一線(xiàn)，不敢面對(duì)面幫助基層和群眾解決問(wèn)題；工作效率低下，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作 “ ?；^ ” ，辦事 “ 踢皮球 ” ，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事 流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時(shí)，導(dǎo)致群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。 強(qiáng)化 “ 三種意識(shí) ” 一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)機(jī)關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，是干好一切工作的前 提和基礎(chǔ)。 “ 事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)。 ”全體機(jī)關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動(dòng)落實(shí)少、敢闖敢試意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 敢為，切實(shí)做到不怕事、不誤事、干成事。 二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。有責(zé)任才有動(dòng)力，有動(dòng)力才有作為。 “ 居其位，要謀其政。 ” 全體機(jī)關(guān)干部要牢固樹(shù)立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。 三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。 “ 謀其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無(wú)所 得 ” ，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高