【文章內(nèi)容簡介】 局實際。現(xiàn)提出如下實施意見。 第 10 頁 共 23 頁 一、指導思想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，以 “ 優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化環(huán)境 ” 為主題，認真整頓機關作風，切實解決目前機關工作中存在的突出問題，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，努力把機關建設成為依法行政、優(yōu)質(zhì)服務、高效便民的文明機關。 二、目標任務 （一）提升精神狀態(tài)。通過各種形勢的教育引導，提升干部的大局觀念、敬業(yè)奉獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，堅決破除不思進取、小成即滿、互相推諉、自甘落后等觀念，全面倡導良好的學習風氣和工作 作風，培養(yǎng)提升干部的精神追求和思想素質(zhì)，調(diào)動和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，培養(yǎng)對工作的認同感、理解力、貫徹力和執(zhí)行力。 （二）提升作風紀律。一是講組織紀律，優(yōu)化班子的團結(jié)和諧環(huán)境，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，錘煉出一個風清氣正、團結(jié)有序的工環(huán)境，構(gòu)建一支互相配合、和諧共進的領導班子。二是嚴守工作紀律，堅決貫徹落實 “XX 縣區(qū)機關規(guī)范化管理細則 ” 。三是講廉潔紀律，大力弘揚八個方面的良好風氣，嚴格自律，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，自重、自省、自警、自勵。堅決克服和杜絕對區(qū)委 、區(qū)政府重大決策、重要工作部署貫徹執(zhí)行不力、有令不行、有禁不 第 11 頁 共 23 頁 止、政令不暢、效率不高、對本職工作不能按時完成、工作打折扣遇到問題繞道走等問題。進一步強化令行禁止的工作紀律，提升個人素質(zhì)、整合工作力量，建設一支創(chuàng)業(yè)實干、敢打硬仗、團結(jié)和諧的工作隊伍。 （三）提升為民服務。一是全面提升為民服務的質(zhì)量和效益。按照建設法制、服務、效能型政府的要求，杜絕官僚主義、形式主義和享樂主義，重點解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“ 四難 ” 現(xiàn)象，克服特權(quán)思想、堅持依法行政，不斷提高為民服務、科學發(fā)展、創(chuàng)新實干的能力，牢 固樹立 “ 領導就是責任 ” 、“ 管理就是服務 ” 的工作宗旨。二是落實一次性告知制、承諾制。和限時辦制。力爭每一位進機關辦事的群眾想辦的事都能辦好，保證每一件事都在承諾期內(nèi)辦結(jié)。三是簡化審批事項和環(huán)節(jié)，對重大而急需的審批事項，在不違反原則的情況下，實行特事特辦，急事急辦，能減則減，能快則快。 （四）強化機關管理。強化工作責任，嚴肅工作紀律。堅決糾正精神不振、紀律松弛、自由散漫等現(xiàn)象，不得在公務時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等；規(guī)范辦公電腦管理，單位的電腦和網(wǎng)絡僅限于辦公使用，不得安裝任何用于炒股、游戲、娛樂等與 工作無關軟件，已經(jīng)安裝的，必須立即全部刪除；制定機關工作人員行為規(guī)范，完善監(jiān)督約束機制。從人人做起，從事事抓起，確保全體干部履職履責。 第 12 頁 共 23 頁 三、方法步驟 整頓機關作風活動分為四個階段： （一）深入學習，深化認識階段（ 3 月 103 月 16 日）。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府《關于開展整頓機關作風優(yōu)化發(fā) 3 展環(huán)境活動的實施意見》精神，分別在領導班子和全體干部中深入開展整頓機關作風專項活動，加強對機關干部的宗旨教育、形勢教育、紀律教育和警示教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立以人為本的觀念， 依法行政、文明執(zhí)法的觀念，服從大局、服務發(fā)展的觀念，深入基層和服務群眾的觀念。 （二）聯(lián)系實際，查擺問題階段（ 3 月 17 日 3 月 23 日）。緊密聯(lián)系本部門實際，認真開展 “ 五查 ” ：查思想觀念、查執(zhí)法行為、查行政效率、查服務質(zhì)量、查機關管理。采取自查、互查，請行政管理相對人幫助查的辦法，找準查實本單位存在的突出問題，深刻反思，認真剖析，狠挖根源。 （三）建章立制，著力整改階段（ 3 月 24 日 3 月 30 日）。根據(jù)查擺出來的主要問題，本著邊學、邊查、邊改的要求，制定嚴實有效的整改措施，明確整改時限和責任 人，持之以恒地抓好落實。對需要一定時限解決的問題，要限期整改。在具體工作中要認真落實一次性告知制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制等制度；完善落實崗位目標責任制、責任追究制，完善和強化機關管理機制；將干部個人工作作風列入本單位責任考核內(nèi)容。 第 13 頁 共 23 頁 （四）回頭總結(jié)，鞏固提高階段（ 3 月 31 日 4 月 6 日）。對整頓的情況、效果進行查漏補缺和自我總結(jié)；整頓要重點進行抽查監(jiān)督，對不落實整改，無明顯效果的科室和具體責任人要責令補課，確保不走過場。 四、組織領導和有關要求 （一）加強領導。為確保整 頓機關作風收到實效，商務局領導班子高度重視，成立了以商務局一把手為第一責任人，商務局書記為總負責、商務局各科室負責人為成員的整頓機關作風領導班子，負責負責本部門機關作風整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督辦檢查、工作指導等日常具體工作。 （二）明確責任。 “ 一把手 ” 是第一責任人。要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，把機關作風整頓作為當前優(yōu)化投資環(huán)境的重要工作來抓，親自負責，按要求傳達到每個干部職工中，尤其要重點抓好科室的作風，做到一級抓一級，一級監(jiān)督一級。認真負責地抓好工作，形成整頓機關作風的整體合力。 （三）動 員教育。及時并定期組織開展 “ 整頓機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ” 活動的宣傳動員工作，切實將商務局全體干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委九屆九次全委（擴大）會議、區(qū)紀委九屆六次全會精神和省、市、區(qū)主要領導關于機關作風建設的要求上來，為本次活動的順利開展打下堅實的思想基礎。 （三）嚴明紀律。令行禁止是整頓機關作風的重要保證，要 第 14 頁 共 23 頁 用鐵的紀律推動機關作風的整頓。一是加強機關內(nèi)部檢查監(jiān)督，各科室除組織布置整頓工作外，更踐行和監(jiān)督檢查落到實處。二是要發(fā)揮輿論和社會監(jiān)督的作用。要組織專題宣傳報道，抓正反面典型，抓好行風評議工作，讓 機關的工作和干部的作風置于群眾的監(jiān)督之下，并定期在公示欄中予以 5 公布，努力營造濃厚的輿論氛圍，推動機關作風整頓深入開展。 （四）確保實效。在具體活動中要一手抓整頓，一手抓建設。一是要與爭創(chuàng) “ 五個一流 ” 活動相結(jié)合，努力把機關干部建設成一支思想好、作風正，業(yè)務強的干部隊伍；二是要與機關效能建設相結(jié)合，努力實現(xiàn) “ 質(zhì)量提