3關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-26 13:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)人問(wèn)津的狀況 。 （三）建立健全規(guī)章制度，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān) 。遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開(kāi)會(huì)議、對(duì)外接待中使用普通話(huà)；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，妥善保管各種文件。 ，規(guī)范辦事程序。各部門(mén)的公文必須嚴(yán)格按照逐級(jí)上報(bào)審查制度，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，逐級(jí)把關(guān)，不得越級(jí)上報(bào)；健全請(qǐng)示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門(mén)應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要 工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi) 1 次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。部（處、室）務(wù)會(huì)應(yīng)落實(shí)專(zhuān)人記錄，重大問(wèn)題須經(jīng)會(huì)議集體討論，凡涉及師生員工切身利益的政策、規(guī)定、措施等，出臺(tái)前 需廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)論證，提高決策的民主性和科學(xué)性。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門(mén)要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上予以公開(kāi)，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。 標(biāo)工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門(mén)總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況，將作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。 。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作辦事政策、程序和結(jié)果 “ 三公開(kāi) ” 制度，大力推行網(wǎng)上公示和媒體公示，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。 （四）解放思想，更新觀念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān) ，規(guī)范服 務(wù)，更要解放思想，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新變化，對(duì)學(xué)校全局性和深層次的問(wèn)題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。 ，制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，深入基層調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握規(guī)律，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。部門(mén)負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專(zhuān)題調(diào)研不少于兩次。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，努力提高調(diào)研水平，56 印成冊(cè)，上報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。 （三）拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督體系 設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)信訪電話(huà)、意見(jiàn)箱和網(wǎng)頁(yè)，廣大師生員工對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，可隨時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映和投訴，領(lǐng)導(dǎo)小組將群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。機(jī)關(guān)各部門(mén)要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話(huà)和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。 （四）成立作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期評(píng)議考評(píng) 成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期開(kāi)展評(píng)議工作。評(píng)議組以調(diào)查研究方式開(kāi)展工作，重點(diǎn)要經(jīng)常聽(tīng)取被服務(wù)單位和個(gè)人的意見(jiàn)，主動(dòng)與各部門(mén)溝通聯(lián)系，全面掌握各部門(mén)工作進(jìn)展；及時(shí)了解各 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 部門(mén)作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型；及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，督促改正，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需常抓不懈。各部門(mén)要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員不斷提高思想道 德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)工作形象。 第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的緊急通知 各科室、所、直屬局： 近期，由于人事變動(dòng)，人員思想不穩(wěn)，各項(xiàng)制度執(zhí)行不到位，上班遲到早退以及擅離職守現(xiàn)象有所發(fā)生，工作日中午喝酒現(xiàn)象有所抬頭，有案不查，占案、瞞案、大案辦小、小案化了、講霸王情、辦案不廉潔的現(xiàn)象不同程度的存在，為切實(shí)解決上述現(xiàn)象，加強(qiáng)工作紀(jì)律，全面落實(shí)定工商字【 2024】 1 號(hào)、 2 號(hào)文和 XX 縣區(qū)工商行 政管理人員 “ 十不準(zhǔn) ” 和禁酒令，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，特通知如下： 一、指導(dǎo)思想 和總體
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