3關于xx縣區(qū)農(nóng)村基層班子建設的調(diào)研與思考(編輯修改稿)
2025-08-16 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在群眾中沒有威信，村干部的工作積極性和主動性受到很大的抑制。在個別集體經(jīng)濟薄弱的村，有經(jīng)濟頭腦的致富能手和其他優(yōu)秀人員不愿意參與村 “ 兩委 ” 班子競選或不愿意當村 “ 兩委 ” 干部，出現(xiàn)挑選候選人難的現(xiàn)象，出現(xiàn)基層干部難選、難當、難留的 “ 三難 ” 問題。還有個別村的一些黨員群眾缺乏民主參與意識，對如何選 “ 當家人 ” 、選什么樣的 “ 當家人 ” 表現(xiàn)出不關心、不支持的態(tài)度，這在個別經(jīng)濟薄弱的村表 現(xiàn)的尤為明顯。 （四）個別村兩委班子關系不協(xié)調(diào)，沒有形成工作合力。個別村領導班子不團結(jié)，村黨支部書記、村委會主任不能互相配合共同開展工作，往往因為個人利益明爭暗斗，存在拉山頭，鬧派性的現(xiàn)象。有的支書與村長各唱各的調(diào)，各吹各的號，班子不協(xié)調(diào)，思想不統(tǒng)一，無法發(fā)揮出村級班子應有的工作合力。工作很難開展，群眾無所適從，經(jīng)濟無從發(fā)展，使村級組織的戰(zhàn)斗力和凝集力難以充分體現(xiàn)。 三、加強村級班子建設的對策與建議 第 4 頁 共 6 頁 （一）優(yōu)化村級班子隊伍結(jié)構(gòu)。要圍繞支書這個 “ 主角 ” 優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)，配好支部班子， 選好行政班子。村干部隊伍要形成以 40 歲左右、初中文化以上文化為主體的年齡梯次結(jié)構(gòu)，每個村級班子至少配備 1 名 35 歲以下的優(yōu)秀年輕人。嚴格按照《選舉法》進行兩委會換屆選舉工作嚴查賄選行為，將真正能帶領群眾致富奔小康的能人選進兩委班子。同時，重點要培養(yǎng)有一定知識水平和專業(yè)特長的致富能手、退伍軍人和外出打工的返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等人員為村干部儲備人才，選拔部分優(yōu)秀分子作為村級后備干部，并交任務、壓擔子，促其盡快成熟
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