員工離職補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅嗎一覽(編輯修改稿)
2025-08-09 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 離職的形式有哪些 第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前 30 天征詢你本人是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。 第二種是 員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。 第三種是滿足法定條件的無(wú)條件辭職。勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的 。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 此外，沒(méi)有交納社會(huì)也可以作為無(wú)條件辭職的理由。 辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理
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