【文章內(nèi)容簡介】 ____________________________________ 性別 :______________________________________ 出生年月 :______________________________________ 家庭住址 :______________________________________ 居民身份證號碼 :______________________________________ 鑒于乙方 ,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《 勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從 ______年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ___日終止，合同期限為年。 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 ______崗位 (工種 )工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書 (證件、證明 ) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職 。 第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。 第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、 第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。 三、休息休假 鑒于醫(yī)療機構的特殊性，乙方每周休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。 五、勞動報酬 第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。， 第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 15 日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延 . 第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。 六、福利待遇 第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作 3 年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳 ,保險期限與本協(xié)議期限相同。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。 第十七條乙方必須遵守國家和 甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密 、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費。 八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 違反本協(xié)議第 三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的 。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的 。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。 第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除 時，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于 5 年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的必須按醫(yī)院相關規(guī)定 .在培訓期間工資和培訓費的 倍進行違約金賠償 . 第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 醫(yī)院員工勞動合同電子版【篇 5】 甲方名稱： _________ 乙方姓名： _________ 負責人： _________身份證號碼： _________ 地 址： _________家庭住址： _________ 聯(lián)系方式： _________ 聯(lián)系方式： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 第一條 錄用條件 乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先