【正文】 __日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制 度 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。 第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同 的內(nèi)容或者解除本合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (三 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 (五 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (二 )嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的 。 (四 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的 。 (八 )被依法追究刑事 責(zé)任的 。 (二 )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 (四 )其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 (二 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 )甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。 第十條 違反合同的責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同電子版【篇 6】 甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方 )_________ 乙方 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )_________ 身份證號(hào)： _________ 電話： _________ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ：負(fù)責(zé)公司區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保潔工作，整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情。 。 五、工資結(jié)算方式 甲方按乙方每月上班小時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資，于每月 15 日發(fā)放上月工資。 六、甲乙雙方特別約定事宜 ，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。 ，須向甲方考勤管理員提供考勤情況，作為結(jié)算工資的依據(jù)。 。 ，被依法追究刑事責(zé)任的 、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。 八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決 九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同電子版【篇 7】 單位名稱： _________ 住所： _________ 法定代表人： _________ 聯(lián)系電話： _________ 勞動(dòng)者姓名： _________ 聯(lián)系電話： _________ 身份證號(hào)： _________ 家庭住址： _________ 緊急聯(lián)系人： _________ 聯(lián)系電話： _________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用期間基本工資為 __________元 /月?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。 五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。 七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。 八、聘用期第 _____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。 十二、乙方如辭聘應(yīng)提前 30 天書面告知甲方，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。但應(yīng)提前30 天以書面形式通知甲方。 十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。 十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。 商業(yè)秘密的保護(hù)： 競(jìng)業(yè)限制： 服務(wù)期： 十八、附則。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ ______年 ______月 ____日 ______年 ______月 ____日