【正文】 條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的 。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解 。 第二條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。 第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有 關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同： (一 )被證明不符合錄用條件的 。 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人 (一 )依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進行重整的 。 (五 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。如遇法定休假日或休息日 ，則提前到最近的工作日支付。 七、聘用期限 自 20______年 8 月 1 日至 20______ 年 8 月 1 日止，共 1 年。 三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。 十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、 印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違 反，甲方有權(quán)解除此合同。 二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。 。 第十二條 附 則 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 (三 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (七 )以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 (四 )因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 。 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 第六條 福利待遇 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 綜合計算工時工作制。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定 .在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的 倍進行違約金賠償 . 第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。 第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《民法通則》、《 勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為 元。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。 無固定期限。 不定時工作制度。合同期限自 ________月 _________日起至其中包括試用期 _________個月 (試用期不是必須條款 )。 1應(yīng)考慮接納甲方提出的工作技術(shù)建議。 負責(zé)支付其員工之一切薪金、福利、津貼等 。甲方有權(quán)處理及決定于本合同未定事宜 。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要求乙方更換人員 。 一、保潔服務(wù)范圍 乙方向甲方提供專業(yè)清潔服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于對中醫(yī)院之日常保潔服務(wù)，外墻及屋頂清洗服務(wù)室內(nèi)有償保潔服務(wù)、其它力能所及的服務(wù)及蟲控消殺服務(wù)等 。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 安排專人負責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查乙方的工作 。 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未能提供規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當(dāng)日薪金 。 提供給甲方確認的統(tǒng)一制服并佩戴規(guī)定的徽章 。 乙方于所負責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方 。如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務(wù)費。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。 (三 )乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 綜合計算工時工作制。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資 水平。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 七、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在協(xié)議期