【正文】 列第 種工資形式 : 計時工資。 其他形式。甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在勞動過程中必須 嚴格遵守安全操作規(guī)程。 六、勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。 九、其他事項 第二十六條 雙方約的其他事項 _________ _________ 。 第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、協(xié)議期限 第一條 本協(xié)議期限從 ______年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ___日終止，合同期限為年。 第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 15 日，不得克扣或無故拖欠。 第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 違反本協(xié)議第 三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的 。 甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。 第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 醫(yī)院員工勞動合同電子版【篇 5】 甲方名稱： _________ 乙方姓名： _________ 負責人： _________身份證號碼： _________ 地 址： _________家庭住址： _________ 聯(lián)系方式： _________ 聯(lián)系方式： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 第一條 錄用條件 乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。 ) 第四條 工作時間和休息休假 甲方實行國家規(guī)定的以下 第 _____種工時制度。 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 甲方每月 ______日為發(fā)薪日。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 (五 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (四 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (八 )被依法追究刑事 責任的 。 (四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (四 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 第十條 違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 醫(yī)院員工勞動合同電子版【篇 6】 甲方： (以下簡稱甲方 )_________ 乙方 (以下簡稱乙方 )_________ 身份證號： _________ 電話： _________ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。 ：負責公司區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保潔工作，整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情。 五、工資結(jié)算方式 甲方按乙方每月上班小時統(tǒng)計結(jié)算工資，于每月 15 日發(fā)放上月工資。 ，須向甲方考勤管理員提供考勤情況，作為結(jié)算工資的依據(jù)。 ，被依法追究刑事責任的 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。聘用期間基本工資為 __________元 /月。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。 七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 違法亂紀，被依法追究刑事責任的。但應(yīng)提前30 天以書面形式通知甲方。 十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ ______年 ______月 ____日 ______年 ______月 ____日