【正文】 帶。讓不同工種不同的群體了解怎樣加強個人防護以及自身健康監(jiān)護。 ㈣愛崗敬業(yè)樂于奉獻，吃虧是福，建立和諧的醫(yī)患關系，人格上都是平等的，只是醫(yī)療信息上的不平等，尊重病人，人文關懷，學會傾聽，耐心解答病人的疑惑。但是，由于醫(yī)療制度的復雜性，國內(nèi)對出臺的醫(yī)療制度改革方案還存在不少意見分歧。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重患者，對患者負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。原來這母虎幾日無食，不能哺乳兩只幼崽，無奈之下吃了一位老夫人。這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病，醫(yī)生也應該為它治療，不要說人得病了；其次，即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌地回應。 2 醫(yī)德醫(yī)風的現(xiàn)狀和存在問題 醫(yī)德醫(yī)風的現(xiàn)狀 在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風、精湛 的醫(yī)療技術戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的身體健康做出了貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評。 醫(yī)德醫(yī)風存在的問題 目前我國醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風存在的問題主要有： 部分醫(yī)務 人員不講救死扶傷的人道主義醫(yī)德觀，不講為人民服務的宗旨，把醫(yī)療服務視為商品交換，用等價交換原則看待醫(yī)患關系，這些少數(shù)的害群之馬，嚴重踐踏了醫(yī)療道德，損壞了醫(yī)務人員的形象。患者到醫(yī)院本來是想得到身心健康關懷，想不到感受的都是傷心、寒心。有的醫(yī)生被醫(yī)藥代表買通，為了按一定比例獲取提成亂施高價藥。 部分醫(yī)務人員在經(jīng)濟利益的驅使下，醫(yī)德醫(yī)風削弱，義務感淡薄，在 醫(yī)療活動中不講醫(yī)德，把單純追求經(jīng)濟利益作為最高準則。有的醫(yī)院要搞基本建設，改善環(huán)境，就給各科室下創(chuàng) 收任務，要求必須完成規(guī)定指標， 否則不發(fā)獎金。 3 醫(yī)德醫(yī)風問題產(chǎn)生的原因 醫(yī)德核心動搖 “ 為人民服務 ” 是社會主義的醫(yī)德核心，醫(yī)療事業(yè)屬社會福利事業(yè)，醫(yī)德是一種職業(yè)道德，它是同醫(yī)療衛(wèi)生人員生活緊密聯(lián)系著的，它要求醫(yī)務人員把社會效益、患者利益放在首位。近年來，由于市場經(jīng)濟的負面影響，一些醫(yī)療單位只重經(jīng)濟效益，忽視醫(yī)德建設；只重物質利益，忽視人的思想品德教育，使醫(yī)德建設滯后于改革和發(fā)展，以致出現(xiàn)醫(yī)德 醫(yī)風水準下降的局面。因此在以經(jīng)濟建設為中心大力發(fā)展生產(chǎn)力的同時，還必須高度重視精神文明建設，真正樹立兩個文明一起抓的戰(zhàn)略思想。 增加上級 投入，適當提高醫(yī)務人員待遇 為了解決醫(yī)療腐敗問題，最近有人提出高薪養(yǎng)醫(yī)。適當提高醫(yī)務人員待遇，既是對他們付出的回報，也是對他們從事的特殊勞動 —— 為人民的健康服務一種肯定和尊重。 建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范醫(yī)療活動，推廣法律知識教育 對目前普遍存在的醫(yī)德醫(yī)風不良行為問題，還沒有一系列的完善法律法規(guī)來對此進行約束，普遍是行為自約和自律，部分醫(yī)務人員缺少法律知識，對從事 醫(yī)療活動中的違法犯罪行為認識不夠，以致違法后才認識到后果，另外，也應加強立法保護醫(yī)務工作人員從事醫(yī) 療活動的正常運作，減少社會上越來越多的如毆打醫(yī)護人員，打砸破壞醫(yī)院設備的情況發(fā)生，建設和諧的醫(yī)患關系，以利為建設醫(yī)德醫(yī)風營造一個良好的社會環(huán)境。 同時，還要從市場 經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。我們提倡的 “ 優(yōu)化 ” ，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。 效益碰撞導致醫(yī)德失調。 由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上。就像曾獲得過 “ 國家最高科學技術獎 ”的吳孟超醫(yī)生，他數(shù)十年如一日，在醫(yī)療服務和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗，無私奉獻，取得了重大的成就。淡泊名利，關愛 病人，甘于奉獻。不論哪個 “ 零件 ” 出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。 隨著人類科學技術水平的不斷發(fā)展，作為現(xiàn)代科學重要組成部分的醫(yī)學科學也有了極大的進展。只有不斷的更新自己的知識水平，才能更好地完成自己的本職工作。當痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫(yī)務工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的。 醫(yī)院該如何以 “ 誠信 ” 教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢 ? 我認為可以從以下兩個方面入手做文章。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意。通過這一段時間的學習，我有了深刻的體會。就像曾獲得過 國家最高科學技術獎 的吳孟超醫(yī)生，他數(shù)十年如一日，在醫(yī)療服務和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗，無私奉獻，取得了重大的成就。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。不論哪個 零件 出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。隨著人類科學技術水平的不斷發(fā)民，作為現(xiàn)代科學重要組成部分的醫(yī)學科學也有了極大的進展。只有不斷的更新自己的知識水平，才能更好地完成自己的本職工作。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的