20xx電子版勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采用_________：A(定時工作制)。B(不定時工作制)。C(綜合計算工時工作制)。 ，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 (四)工資給付： 。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。 ： (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)： 。 ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 ，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的。 、入股或者繳納風險抵押性財物的。 。 。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲
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