安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度7篇最新(編輯修改稿)
2025-05-31 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 學校主要領導及相關責任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員， 3 年內不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視 為不合格。 （三）責任追究辦法 ，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。 ，由聯(lián)校組成事故調查組對事故進行調查，并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定的事實，由聯(lián)校研究后做出處理決定。 、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定 的事實，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門，由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。 、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。 四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度精選篇 3 為了嚴格執(zhí)行各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。 一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進事跡這一的部門、人員： 對消防工作一貫重視，認真貫徹執(zhí)行各項防火安全制度的； 經(jīng)常進行消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除火險隱患的； 積極參加消防培訓活動，并提出合理化建議的； 敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的 39。； 維護和保養(yǎng)消防設施、消防器材成績顯著的； 及時開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的； 及時迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的； 發(fā)生火災時，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。 二、懲罰 有下列違反消防規(guī)定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關負責人處 50100 元罰款及警告。 A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙 ，尚未造成后果的； B、違反消防安全操作規(guī)程尚未引起事故的； C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的； D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設備的； E、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的； F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的； G、不按照《火險隱患整改通知書》的內容及規(guī)定限期消除火險隱患的； H、違章關閉消防設施、切斷消防電源的； I、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設施、設備、消防安全標志的。 有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關責任人 處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。 A、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災事故的； B、發(fā)現(xiàn)火警不報告，不處理聽之任之引發(fā)火災事故的； C、違章使用明火，在具有火災、爆炸場所吸煙造成火災事故的； D、撲救火災時，畏縮不前、退卻或延誤的。 以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出，報消防安全領導小組批準后實施。 安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度精選篇 4 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達標考核獎懲辦法： 一、政府分管負責人 負責轄區(qū)內安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。 年終按全年目標責任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實施表彰和獎勵。 二、各村委會 年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對各村、居委會按照《愛民鄉(xiāng)村、居委會安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在 50 分以下的（含 50 分）實行
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