車間生產(chǎn)安全管理制度范本7篇(編輯修改稿)
2025-09-19 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和安全教育。對新進(jìn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、定專人進(jìn)行幫帶，傳授技能，保障安全。建立班組聯(lián)保互保安全網(wǎng)絡(luò)體系，以保障班組安全作業(yè)。 工段長、班組長、工位長對安全工作環(huán)境有主動監(jiān)控和隱患消除的責(zé)任，對于無法解決的問題應(yīng)逐級上報并協(xié)助解決。 工段長、班組長、工位長每天應(yīng)對員工安全作業(yè)情況、勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)控，對員工因身體或疲勞作業(yè)等原因無法進(jìn)行原來的生產(chǎn)作業(yè)時，應(yīng)給 予適當(dāng)?shù)恼{(diào)配以保障員工作業(yè)安全。對于無法進(jìn)行協(xié)調(diào)的應(yīng)主動的進(jìn)行上報，尋求上級幫助安排解決。 工段長、班組長、工位長有責(zé)任對本單位設(shè)備、工具的安全使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)控。對出現(xiàn)的違章作業(yè)情況有權(quán)進(jìn)行制止和主動予以消除，對無法進(jìn)行的正常管理有主動進(jìn)行上報的義務(wù)。 工段長對本工段安全生產(chǎn)情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，要對員工的安全、健康負(fù)責(zé)。對工段內(nèi)違章作業(yè)、違章操作行為進(jìn)行制止和處理，檢查安全防護(hù)用品使用情況。領(lǐng)導(dǎo)本工段班組開展安全活動，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 二、安全考核項(xiàng)目： 工段、班組、工位每個月被公司、車間檢查 以下問題： 存在隱患未主動消除、上報和采取安全防范措施的。 隱患未在規(guī)定時間內(nèi)排除。 員工違章作業(yè)、違章操作設(shè)備、工具、車輛。 設(shè)備、工具等安全裝置不全或損壞后不及時進(jìn)行維護(hù)、維修繼續(xù)使用的。 新進(jìn)員工未進(jìn)行安全培訓(xùn)進(jìn)行上崗作業(yè)的。 新進(jìn)員工未定老員工進(jìn)行監(jiān)護(hù)和幫帶。 員工勞保用品使用不當(dāng)。 公司、車間規(guī)定的其他違章行為。 三、安全獎懲和考核： 車間每年拿出部分撥款和安全考核罰款成立安全管理基金，對安全工作管理較好的工段長、班組長、工位長、員工進(jìn)行獎勵。對于安全管理效果較差的工段長、班組長、工位長進(jìn)行考核和處罰 (員工的安全管理和考核由工段長、班組長、工位長進(jìn)行 )。班組長、工段長的獎懲和考核：設(shè)立安全積分，制定工段長、班組長、工位長年度安全分考核制度。對年度安全分被扣完的工段長、班組長進(jìn)行下崗處理。 (工段長每年安全分 60 分，班組長、工位長每年安全分 30 分。 ) 對于公司、車間檢查出的安全隱患每次對班組長、工位長扣除 12 分，出現(xiàn)安全事故的班組、工位扣除安全分 35 分。工段長連帶 50%的進(jìn)行扣分。 安全分每月公布一次。對本月沒有扣分的工段長每月 200 元安全基金獎勵，扣分在 3 分 (不含 3 分 )以下的每月 100 元安全獎勵?？鄯殖^ 5 分 (含 5 分 )的，除扣發(fā)安全獎勵另外每多扣 1 分進(jìn)行 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。對本月沒有扣分的班組長、工位長每月 100 元安全基金獎勵，如出現(xiàn)扣分則扣發(fā)當(dāng)月安全獎勵，扣分在 3 分 (含 3 分 )以上的，每多扣 1 分給予 100 元經(jīng)濟(jì)處罰。 車間安全管理實(shí)行季度評比，每 3 個月對安全管理較好的 1 個工段長， 9 個班組、工位長 (A、 B、 C、F、吊裝、準(zhǔn)備、備料 、試交、特改 )進(jìn)行季度安全獎勵，每人每次 300 元。 (本季度出現(xiàn)安全事故的工段、班組、工位將不得參加本項(xiàng)評比 )。 對員工的安全獎勵：車間積極推行員工對安全隱患的主動排查、自主消除，多提安全合理化建議的自主安全管理制度。每月 20日班組對本班組內(nèi)安全隱患消除和安全合理化建議搜集情況進(jìn)行上報。經(jīng)工段、車間對實(shí)際效果進(jìn)行確認(rèn)后，車間每次予以 100200 元的獎勵。為積極推行此項(xiàng)活動的展開，每三個月對此項(xiàng)獎勵獲得最多的工段車間給予 500 元的工段組織獎。 車間生產(chǎn)安全管理制度【篇 5】 為保證車間新進(jìn)人員能順利及時有效的開展三級安全培訓(xùn)，特制定此規(guī)定。 工段內(nèi)新進(jìn)員工：工段長必須在當(dāng)天內(nèi)通知車間人力資源代表，并由人力資源代表轉(zhuǎn)發(fā)設(shè)備處，報請一級安全培訓(xùn) (公司 )，并由車間人力資源代表通知車間設(shè)備安全專員，組織對新進(jìn)員工進(jìn)行二級安全培訓(xùn) (車間 )，并經(jīng)考試合格后
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