【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 追加經(jīng)濟(jì)處罰； 對(duì)被行政處分的非事故直接責(zé)任者，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰： a）降級(jí)或撤職（解聘）處分的，扣罰 8000 元的經(jīng)濟(jì)處罰； b）行政記大過處分的 ，扣罰 6000 元的經(jīng)濟(jì)處罰； c）行政記過處分的，扣罰 5000 元的經(jīng)濟(jì)處罰； 25 d）行政嚴(yán)重警告處分的，扣罰 4000 元的經(jīng)濟(jì)處罰； e）行政警告處分的，扣罰 3000 元的經(jīng)濟(jì)處罰； f）通報(bào)批評(píng)的，扣罰 2020 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 發(fā)生責(zé)任性一類障礙，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰： 對(duì)主要責(zé)任者扣罰 500— 2020 元的經(jīng)濟(jì)處罰，因失職、嚴(yán)重違規(guī)而造成較嚴(yán)重后果的，扣罰 1000— 4000 元的經(jīng)濟(jì)處罰 。 對(duì)次要責(zé)任者扣罰 250— 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰 。 對(duì)主要責(zé) 任者所在班組（工作班組），人均扣罰 200— 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)次要責(zé)任者所在班組（工作班組），人均扣罰 100— 200 元的經(jīng)濟(jì)處罰 。 發(fā)生二類障礙的，一般由責(zé)任部門對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。公司僅考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 ,每次扣罰 200 元。嚴(yán)重違章造成的二類障礙，或責(zé)任單位未及時(shí)組織調(diào)查分析所發(fā)生的二類障礙，可以由公司一級(jí)直接進(jìn)行處罰，處罰按上限或加重處理。 對(duì)隱瞞事故的處罰，按中電國際新能源 ZDXNY0708《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 (試行 )》 條款規(guī)定執(zhí)行 。 發(fā)生重大及以 上事故時(shí)，責(zé)任部門要立即報(bào)告公司及有關(guān)部門；發(fā)生三類事件 (指事故、障礙、惡性未遂 )后責(zé)任部門必須按公司事件匯報(bào)規(guī)定執(zhí)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面分析報(bào)告送公司生技部。愈期不報(bào)者扣該部門 500 元， 26 部門負(fù)責(zé)人陪罰 100 元。情節(jié)嚴(yán)重的按隱瞞事故處理 。 (公司內(nèi)其它文件有更嚴(yán)厲規(guī)定的按更嚴(yán)厲規(guī)定執(zhí)行 ) 在電力生產(chǎn)過程中，凡違反上級(jí)頒發(fā)和本企業(yè)制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，均屬違章行為。分為嚴(yán)重性違章行為和一般性違章行為。 下列各種行為屬嚴(yán)重性違章行為： a）無票工作或無票操作；工作或操作無人監(jiān)護(hù)； b）掛接地線（或合接地線）前不驗(yàn)電；工作地段不掛或少掛接地線； c）發(fā)布倒閘操作命令不審核，不核對(duì)；倒閘操作前不模擬預(yù)演、不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)和位置；倒閘操作時(shí)不唱票，不復(fù)誦，不操作錄音或地線登記錯(cuò)誤、漏登記等； d）高處（ 2 米及以上）作業(yè)不使用安全帶或酒后登高作業(yè) 。 e）設(shè)備檢修或工程施工時(shí)，工作人員擅自擴(kuò)大作業(yè)范圍 ,工作現(xiàn)場(chǎng)人員超出工作票所列的人員數(shù)或與工作票上所列的人員不符 。 f）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（除辦公室、值班室、主控室、繼保室、通訊室外）不戴安全帽 或戴安全帽不規(guī)范； g）使用已損壞或不合格驗(yàn)電筆、接地線、操作棒、絕緣手套、絕緣鞋等安全工器具；工作時(shí)使用梯子質(zhì)量不合格，無防滑措施或沒有專人監(jiān)護(hù)； 27 h）使用未經(jīng)審批、未經(jīng)培訓(xùn)考試合格后上崗和已通知停止使用的承包單位或臨時(shí)工；用工單位未與承包單位簽訂工程合同和安全協(xié)議書就先開工；工程以包代管，實(shí)行轉(zhuǎn)包； i）在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)不符合安全距離要求或無人監(jiān)護(hù)；電梯、電焊、吊車、叉車、行車等特殊工種無證工作； j）酒后駕車或無證駕駛車輛或無本公司準(zhǔn)駕證駕駛廠內(nèi)車輛或向無證駕駛者提供車輛者； k） 作業(yè)前未進(jìn)行安全技術(shù)組織措施交底和交待安全注意事項(xiàng) 。 l）電氣誤操作被他人及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止；設(shè)備檢修、工程施工不進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控或繼保工作不辦理繼保措施手續(xù)；電氣設(shè)備停電檢修，約時(shí)停送電； m）工作許可人、工作負(fù)責(zé)人未共同到現(xiàn)場(chǎng)履行《安規(guī)》規(guī)定的職責(zé)就辦理許可或終結(jié)手續(xù)或未辦理工作票終結(jié)手續(xù)，就對(duì)停電設(shè)備恢復(fù)送電； n）誤入帶電間隔或誤蹬帶電桿塔、設(shè)備，企圖進(jìn)行檢修工作或其他作業(yè)，被及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止或人體、工具等誤碰帶電設(shè)備，產(chǎn)生弧光或觸電者； o）在中控室、繼保室、油庫等現(xiàn)場(chǎng)吸煙者；上班干私活、打毛線、 打牌、賭博等行為者；運(yùn)行值班時(shí)睡覺或用微機(jī)玩游戲；擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施或工作票、操作票、 28 安全施工作業(yè)票； p）擅自更改繼保定值或擅自退出保護(hù)及自動(dòng)裝置或防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用者或無插頭的電源線直接塞入電源插座或繞在刀閘上送電； q）作業(yè)者被機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)部分絞住衣服、袖口、手套等；在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)無措施、無監(jiān)護(hù)或高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西或作業(yè)人員在2 米以上高空墜落； r）現(xiàn)場(chǎng)檢修、施工作業(yè)時(shí)，穿高跟鞋 (3cm)及點(diǎn)式小跟鞋、拖鞋、涼鞋、背心、短褲、短袖、 裙子和其他不符合安全生產(chǎn)要求的服裝者以及赤膊、赤腳等，或不戴安全帽、不穿工作服或長(zhǎng)發(fā)未掖在帽內(nèi)進(jìn)入檢修、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)者； s）設(shè)備投運(yùn)或設(shè)備改造、技改后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有編制相關(guān)規(guī)程，致使設(shè)備的運(yùn)行、操作、維護(hù)無章可循；圖紙資料與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際嚴(yán)重不符或主要部分、重要部分不符，重大設(shè)備異動(dòng)未事先辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，重大設(shè)備缺陷不組織排除； t) 安全規(guī)程考試作弊及補(bǔ)考不合格者；對(duì)公司下達(dá)的安全整改、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不布置落實(shí)、弄虛作假；違反操作規(guī)定未造成后果者 。特種作業(yè)操作工操作本人持證規(guī)定以外的特種作 業(yè)設(shè)備； 29 u）對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目沒有依法簽訂合同或合同中未具體規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任；工程項(xiàng)目未進(jìn)行資質(zhì)審查、審批，就組織定標(biāo)、簽訂合同。 下列行為均屬一般性違章行為： 除 ． ,以下是常見一般性違章行為 : a)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域 (包括生產(chǎn)倉庫 )著裝不符合公司規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 50 元； b)進(jìn)入中控室未經(jīng)值長(zhǎng)許可或中控室、繼保室內(nèi)使用手機(jī)每次扣 50元； c)監(jiān)盤期間擅自離崗或違反監(jiān)盤紀(jì)律者扣款 100 元； d)值 班或上班期間未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備巡回檢查、抄表記錄、定期檢測(cè)等工作，發(fā)現(xiàn)每漏查、漏記一次扣 50元； e)設(shè)備消缺不及時(shí)、未按消缺規(guī)定填寫、或安全日活動(dòng)未按要求開展或不開展班前班后會(huì)，未進(jìn)行安全交底，每發(fā)現(xiàn)一次，扣款 100 元，弄虛作假者每人次扣款 200 元，并給予曝光； f）安全工器具未按規(guī)定試驗(yàn)，每項(xiàng)次扣款 100 元； g）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制各級(jí)人員未盡安全職責(zé)，致使工作人員違規(guī)違制，扣該責(zé)任人 100 元。凡發(fā)生三違行為現(xiàn)象，按廠“反三違”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； h）在公司規(guī)定的禁煙區(qū)域吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 違規(guī)者第一次 30 扣款 100 元；第二次扣款 200 元；第三次待崗，同時(shí)均給予曝光，發(fā)現(xiàn)煙蒂，扣衛(wèi)生責(zé)任單位 50 元 /個(gè)； i）機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定進(jìn)行檢查并有記錄的，每次扣款 100元； j）每月 5日前生產(chǎn)部門應(yīng)將本部門安全月報(bào)上報(bào)公司生技部，未按時(shí)上報(bào)者每次扣款 100 元； k）各類安全生產(chǎn)會(huì)議無故缺勤者或因出差、公務(wù)等原因未安排代理人參加者每次扣款 100 元； l）檢查發(fā)現(xiàn)中控室無人監(jiān)盤或中控室內(nèi)除監(jiān)盤人員外還有其他人員在聊天，每次考核當(dāng)班值長(zhǎng) 100 元。 各生產(chǎn)部門應(yīng)設(shè)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違制 記錄簿，部門扣款歸本部作為安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)之用。公司發(fā)現(xiàn)扣款歸公司。 每發(fā)生一次上述各種嚴(yán)重違章行為之一者，雖未造成事故，對(duì)違章者處理規(guī)定如下： 凡第一次違章者，在本部門待崗一周處罰；第二次違章者，在本部門按待崗三個(gè)月處罰；第三次違章者，退至綜合部待崗處罰。在本部門待崗期間仍必須服從本部門工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，待遇按待崗處理。屬在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違章，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人陪罰 200 元，當(dāng)班工作班成員陪罰 50 元 ,所在班的班組長(zhǎng)陪罰 200 元。 同時(shí) , 單位負(fù)責(zé)人陪罰 200 元。 一年內(nèi)每發(fā)生二次嚴(yán)重違章者，當(dāng)事人給予行 31 政警告，所在班組全體人員人均扣罰 300 元；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生五次嚴(yán)重性違章行為的單位，取消其年終安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和公司文明單位評(píng)先資格，所在車間的所有領(lǐng)導(dǎo)人均扣罰500 元，且列入部門年終安全責(zé)任狀考核。 每發(fā)生一次一般性違章行為，雖未造成事故，對(duì)違章者處罰 50— 200 元，屬在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違章，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人陪罰 3050 元，當(dāng)班工作班成員陪罰 10— 20 元 ,所在班的班組長(zhǎng)陪罰３ 0 元，同時(shí) , 部門負(fù)責(zé)人陪罰 50 元；一年內(nèi)每發(fā)生二次一般違 章者，給予違章者 600 元經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生三次一般違章者，當(dāng)事人給予行政警告處分；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生十次一般性違章行為的部門，取消其年終安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和公司文明單位評(píng)先資格，所在單位的所有領(lǐng)導(dǎo)人均扣罰300 元，且列入部門年終安全責(zé)任狀考核。 查禁違章工作以自查為主，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時(shí)糾正。對(duì)違章行為進(jìn)行分級(jí)處罰：班組長(zhǎng)查出違章處罰違章者；車間查出違章處罰違章者及違章者所在班組負(fù)責(zé)人和工作負(fù)責(zé)人；公司領(lǐng)導(dǎo)及公司有關(guān)職能部室查出違章按 款或 (部門 )負(fù)責(zé)人。 承包單位管理按集團(tuán)公司 關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)包工程項(xiàng)目和臨時(shí)工管理的通知 執(zhí)行； 32 嚴(yán)重性違章行為和一般性違章行為定義的內(nèi)容也適用于在本公司生產(chǎn)范圍從事生產(chǎn)作業(yè)的承包單位和臨時(shí)工； 嚴(yán)重性違章行為的處罰 每發(fā)生一次上述各種嚴(yán)重性違章行為，雖未造成事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的承包單位或臨時(shí)工給予 1000— 3000 元經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人陪罰 500 元，用工部門現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員各陪扣 300 元。一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生二次嚴(yán)重性違章行為的承包單位，分 別給予取消當(dāng)事隊(duì)伍入公司施工的資格。一年內(nèi)承包單位累計(jì)發(fā)生五次嚴(yán)重性違章行為 ,取消施工隊(duì)伍所在的獨(dú)立法人單位的入公司資格和用工部門年度安全生產(chǎn)單位和個(gè)人評(píng)先資格，且列入部門年終安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核。對(duì)于臨時(shí)工每發(fā)生一次嚴(yán)重性違章行為，雖未造成事故，對(duì)違章者給予 1000元 — 3000元經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人賠罰 300元；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生二次嚴(yán)重性違章行為的臨時(shí)工，給予終止勞動(dòng)合同的處罰；一年內(nèi)所用臨時(shí)工累計(jì)發(fā)生五次嚴(yán)重性違章行為 ,取消用工部門年度安全生產(chǎn)單位和個(gè)人評(píng)先資格，且列入部門年終安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核。 一般性違章行為的處罰 每發(fā)生一次一般性違章行為，雖未造成事故，對(duì)違章者處罰 200— 500 元，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人陪罰 100 元，用工部門現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員各陪扣 30 元。 33 一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生四次一般違章行為的承包單位，給予停止當(dāng)事隊(duì)伍入公司施工資格。一年內(nèi)所用承包單位累計(jì)發(fā)生十次一般性違章行為，取消用工部門年度安全生產(chǎn)單位和個(gè)人評(píng)先資格，列入部門年終安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核。 對(duì)于臨時(shí)工每發(fā)生一次一般性違章行為，雖未造成事故，對(duì)違章者給予 200— 500 元經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人賠罰 100元；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生 四次一般性違章行為的臨時(shí)工，給予終止勞動(dòng)合同的處罰；一年內(nèi)所用臨時(shí)工累計(jì)發(fā)生十次一般性違章行為 ,取消用工部門年度安全生產(chǎn)單位和個(gè)人評(píng)先資格，且列入部門年終安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核。 責(zé)任性設(shè)備事故和一類障礙處罰 承包單位在施工過程中，造成責(zé)任性的電網(wǎng)、電力設(shè)備事故。對(duì)于發(fā)生特大、重大事故，除全額賠償所有經(jīng)濟(jì)損失外，給予罰款 20 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，永久性取消其入公司施工資格；對(duì)于發(fā)生一般性設(shè)備事故，除全額賠償所有經(jīng)濟(jì)損失外，給予罰款 4 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，立即取消本年度入公司施工資格，且三年內(nèi)不批準(zhǔn)該承包單位 入公司施工；對(duì)造成設(shè)備一類障礙，除全額賠償所有經(jīng)濟(jì)損失外，給予罰款 1 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。 責(zé)任性人身傷亡事故處罰 承包單位和臨時(shí)工在從事電力生產(chǎn)工作中，由于不安全行為，造成我公司職工人身傷亡，除按國家有關(guān)規(guī)定賠償損 34 失外，分別給予承包單位和臨時(shí)工個(gè)人罰款 1 萬元和 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，永久性取消該承包單位入公司施工資格和終止臨時(shí)工勞動(dòng)合同。 以上承包單位的獎(jiǎng)懲應(yīng)在施工合同和安全生產(chǎn)協(xié)議有關(guān)條款中明確。 本條款所指安全整改工作，包含下列 內(nèi)容： a）發(fā)電廠并網(wǎng)運(yùn)行安全性評(píng)價(jià)提出問題的整改工作； b）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估提出改進(jìn)的整改工作； c）中電投集團(tuán)公司或中電新能源組織安全檢查或互查問題的整改工作； d）公司安全監(jiān)察通知書； e）公司反事故措施和勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目的完成情況； f）每起事故的防范對(duì)策和中電新能源批復(fù)中提出問題的整改工作； g）地方各級(jí)行政安全監(jiān)察部門提出問題的整改工作； h）公司各種安全檢查、安全管理整改通知書提出問題的整改工作； i）對(duì)生產(chǎn)碰頭會(huì)決定事項(xiàng)或值長(zhǎng)、設(shè)備點(diǎn)檢員通知設(shè)備缺陷處理的工作； j）各部門根 據(jù)公司布置開展的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)布的安 35 全生產(chǎn)整改工作未按期完成。 各單位對(duì)以上安全整改工作，除 h）條外應(yīng)在 7 天之內(nèi)制定出詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人和完成期限，落實(shí)必要的資金，報(bào)公司生技部門認(rèn)可備案，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。第 h）條應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容，在確保安全生產(chǎn)前提下即時(shí)做出響應(yīng)； 安全整改項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收工作由公司生技部組織專業(yè)人員，根據(jù)公司驗(yàn)收制度進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果作為月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的依據(jù)： a）安全整改項(xiàng)目未按期完