【文章內(nèi)容簡介】 工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條 本合同的附件如下 附件一：《保密協(xié)議》 。 附件二：《崗位職責(zé)書》 。 附件三：甲方制定的《》及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 ((簽字 ) 乙方 (簽字 ) 簽訂日期： 年 月 日 2024 企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格 式篇 5 甲方 __________地址 ___________法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： _____________ 乙方 ___性別 __身份證號碼 ___________現(xiàn)住址 ___________聯(lián)系電話 _______ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條本合同期限自 20___年 ___月 ___日起至 20___年 ___月 ___日止。其中試用期為 20___年 ___月 ___日起至 20___年 ___月 ___日止。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安 排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為 ___元 /月，其中試用期的工資為 ___元 /月。或者實行計件制，計件單價為 ______。 第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合 同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 簽訂時間：年月日 2024 企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式篇 6 甲方 (用人單位 )名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：郵編： 乙方 (勞動者 )姓名：性別：程度：身份證號碼：出生年月：戶口所在：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 ______： (一 )固定期限：自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日止。 (二 )無固定期限：自 ___年 __月 __日起。 (三 )以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日工作任務(wù)完成時止。 第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 _______： (一 )無試用期。 (二 )試用期自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。 第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。 (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 (二 )綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年 )為周期，平均工作時間不超過法 定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (三 )不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形 外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕?補貼。 第九條甲方按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn)。 第十條甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休 。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十二條雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、勞動合同的履行、變更 第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第十八條經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。 第二十條乙方有本協(xié)議附件《 _______________有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。 第二十一條乙方違法解除勞動合同，給 甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十二條解除、終止本合同時，