【正文】 第四十七條本合同一式四份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核備案后，單位與工會各留存一份。 第四十四條在本合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣{整最低工資標準，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應作相應的調整。 第四十四條有下列情形之一的，可以變更或解除本合同： 、兼并、解散等原因，致使本合同無法履行的 。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當?shù)模袡嘁笾匦卵芯刻幚?，單位應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。 第三十九條單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務、新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高產(chǎn)品質量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。 第三十七條工會應組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質。 第八章職業(yè)技能培訓 第三十四條位應建立職工教育培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工 實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。 第三十一條單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的 粉塵、有毒、高空、冷水、高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級體力勞動強度、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。 第二十八條單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每 ____年 (季度 )定期進行專項健康體檢。 第二十六條單位應根據(jù)季節(jié)變化，采取具體做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。 第六章勞動安全衛(wèi)生 第二十三條單位應根據(jù)國家有關規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。 第二十條單位應按上一年度職工工資總額的 ____%提取職工福利費用，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應當協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。 第五章保險與福利 第十八條單位按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。 第十六條確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因 需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 第十三條單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于 ________人民政府規(guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第八條本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應在勞動合同期滿前 ______日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。 第二章勞動合同管理 第五條本單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，并在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理錄用備案、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續(xù)。 第三條本單位行政應與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。 第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機密及有關資料，如有違犯，愿承擔經(jīng)濟及法律責任。 乙方違反勞動合同的責任且不予支付經(jīng)濟補償金 。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。 第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。 八、勞動合同的解除、終止 第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。 七、勞動合同的履行、變更 第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 五、社會保險和福利待遇 第十二條雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。 第九條甲方按不低于當?shù)刈畹凸べY，具體按當年定薪為準。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 第六條甲方依法保證乙方的休息權利。 (二 )綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年 )為周期，平均工作時間不超過法 定標準工作時間。甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方工作崗位。 第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 _______： (一 )無試用期。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 簽訂時間：年月日 2024 企業(yè)員工勞動合同標準格式篇 6 甲方 (用人單位 )名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：郵編： 乙方 (勞動者 )姓名：性別：程度：身份證號碼：出生年月：戶口所在：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合 同的通知書或相關證明。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 甲方 ((簽字 ) 乙方 (簽字 ) 簽訂日期： 年 月 日 2024 企業(yè)員工勞動合同標準格 式篇 5 甲方 __________地址 ___________法定代表人 (主要負責人 )： _____________ 乙方 ___性別 __身份證號碼 ___________現(xiàn)住址 ___________聯(lián)系電話 _______ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第十五條 本合同的附件如下 附件一：《保密協(xié)議》 。乙方愿意服從甲方的安排。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務向甲方提供真實的 `個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時 。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 第三條雙方應明確的具體事項 : 工資待遇 : 勞動保險及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 : 其他 :