20xx年企業(yè)員工勞動合同范本-wenkub.com
2024-09-02 10:48 本頁面
【正文】 工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下 (以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn) )，獎金為元。 ，對女職工實行特殊勞動保護。 第六條勞動時間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為： 星期一至星期五，上午 8 時至 12 時，下午 1 時至 5 時。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同 。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正 。具體程序見《員工辭職管理辦法》。 、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 ，聘請乙方擔(dān)任甲方。 第一條合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 (四 )本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一 ) 由于當(dāng)事人乙方的過程， 造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。 (九 )當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 公司以暴力、威脅或者非法限制人 身自由的手段強迫勞動的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期 內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的 。 請人代工的 。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的 。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休 手續(xù)的 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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