【文章內容簡介】 按時完成甲方分配的工作任務。 、技術秘密和知識產權。 ，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。 、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ： 從________年____月____日起至________年____月____日止。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 標準員工勞動合同格式篇七 甲方_____________________________. 乙方_____________________________. 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產任務 甲方根據生產實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期 以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第____種工作制： 每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 工資收入構成： 乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。 工資標準： 試用期工資待遇為________________. 試用期滿后的工資待遇為____________________. 雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任。雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為________。給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________ 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：________________________. 甲方：_________ 法定代表：_________ 乙方：_________ ____年____月____日 標準員工勞動合同格式篇八 甲方名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________村戶口種類：非農業(yè)戶口。農業(yè)戶口 居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。 一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。 二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。 終止勞動合同條件約定如下： ：_________________________________________：_________________________________________：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。 三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。 二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 三、保險和福利待遇事項約定如下： __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。 二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。 第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容： 甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。 本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止： 合同期滿，不再續(xù)訂的。 甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的。 乙方死亡的。 甲乙雙方約定的終止合同條件出現的。 有不可抗力出現致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。 標準員工勞動合同格式篇九 身份證號： 家庭住址： 聯系電話： 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 職位，工種為 ，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。 實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。 試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。 乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 第二條 工資及其它補助獎金 甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議 第三條 工作時間及公假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行 乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 第四條 勞動保險及福利待遇 甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。 甲方提供乙方各項保險福利。 甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。 節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。 在員工宿舍不可以用任何電器。 第五條 解除合同 乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。 乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。 ①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費 500元。服裝費100元/套，以及相應的罰款。 ②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。 ③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款 ④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關。 第六條 合同的實施 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。 本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。 第七條 勞動合同變更記錄 經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ________________