酒店員工勞動合同格式(編輯修改稿)
2025-12-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。 ?。ㄈ﹦趧雍贤慕K止： 勞動合同規(guī)定的期限屆滿時； 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)； 勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止?！ 。ㄋ模┢渌乱耍骸 ≡诤贤跐M前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任?！ 〉诎藯l違反勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《____省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金?！ ∞o職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用?！ ∫曳轿唇?jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失?！ 〉诰艞l合同的實施和批準 （1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。 ?。?）酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分?！ 。?）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決?！ 。?）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，勞動保障行政部門保留一份?！ 〖追剑海ê灻w章）乙方：（簽名蓋章） 法定代表人：（簽名蓋章） 本合同簽訂日期：________年____月____日 酒店員工勞動通用合同 甲方__________________________________ 經(jīng)營地址______________________________ 乙方__________________________________ 居民身份證號___________________ 出生日期________年____月____日 家庭住址_________________________________________ XX編碼________________________ 戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〉谝粭l 本合同________年____月____日生效，________年____月____
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