【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿后，并經(jīng) 考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四，甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1。甲方的權(quán)利a。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止 合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c。試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2。甲方的義務(wù)a。為乙方提供必要的工作條件；b。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五，乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1。乙方的權(quán)利a。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c。試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2。乙方的義務(wù)a。遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊(cè)，行為規(guī)范的義務(wù)；c。維護(hù)公司的聲譽(yù)，利益的義務(wù)。六，甲方的其他權(quán)利義務(wù)a。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七，乙方的其他權(quán)利義務(wù)a。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b。具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利；c。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本篇4甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)裝修單位乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)北京某某裝飾公司依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及國(guó)家建設(shè)部、省市建委對(duì)建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定一、 工程概況及承包方式 工程名稱： 工程地點(diǎn)： 工程承包方式：包工包料。 工程概況：建筑面積 平方米。二、 工程裝修內(nèi)容綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程三、 工程造價(jià)工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計(jì)要求為依據(jù)。工程造價(jià)為：￥ 元。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn)，工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))四、 工程期限工程開(kāi)工日期：20__ 年 月 日工程竣工日期： 20__年 月 日五、 質(zhì)量要求按國(guó)家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)定，及省、市建委、消防部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(竣工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問(wèn)題除外)，屬于乙方責(zé)任的，乙方無(wú)償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同范本六、 付款方式合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的工程進(jìn)展一半時(shí)，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的工程竣工驗(yàn)收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。七、雙方責(zé)任 甲方：負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的39。使用、設(shè)計(jì)要求。提供現(xiàn)場(chǎng)使用的水、電位置。提供材料運(yùn)輸通道、必要的材料堆放場(chǎng)地及原樓的設(shè)計(jì)圖紙。對(duì)裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明。施工場(chǎng)地要平整。 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。八、其它事宜經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議： 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延。如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。 本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí)，需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后，以“現(xiàn)場(chǎng)簽證形式”由甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)，并列入竣工決算追加當(dāng)中。( 如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí)，甲方已認(rèn)可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效。) 工程量發(fā)生變化時(shí)，按竣工后工程審計(jì)的工程量計(jì)算為準(zhǔn)。 如甲方或乙方違約，而沒(méi)有按合同執(zhí)行的，可向上級(jí)主管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本(蓋公章) (蓋公章)法人代表： 法人代表：委托代理人： 委托代理人：20__年 月 日公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本篇5（編號(hào)： ）甲方（用人單位）單 位 名 稱性 質(zhì)法定代表人地 址郵 政 編 碼乙方（勞動(dòng)者） 姓名 性別 身份證號(hào)碼家庭住址 政 編 碼 郵根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條 合同期限本合同期限內(nèi)型為 合同期；本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天。第二條 工作崗位及內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作； 具體任職崗位的相關(guān)要求見(jiàn)甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》；3.、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)；乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動(dòng)等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對(duì)乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。第三條 工時(shí)制度根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時(shí)制度確定乙方工時(shí)制度。工作人員實(shí)行按工作量折算工作時(shí)間；甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定、修改具體的崗位工時(shí)制度，乙方接受甲方工時(shí)安排。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方；乙方在婚假、喪假、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準(zhǔn), 按國(guó)家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行； 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)周期工資（不包括加班工資、崗位工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金以及各種津補(bǔ)貼、分紅）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方只支付乙方的月生活費(fèi), 其標(biāo)準(zhǔn)按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費(fèi)發(fā)放； 需單獨(dú)計(jì)發(fā)加班費(fèi)的，加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)（不含計(jì)件工資、各種福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）。第五條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定甲方可根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定和修改工資構(gòu)成形式、可對(duì)工資以及薪酬福利拿入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度，并構(gòu)成本合同的組成部分，乙方自愿接受；甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整（包含提高和降低）乙方薪酬；也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否對(duì)乙方額外發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 福利待遇甲乙雙方按國(guó)家和的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。如因乙方原因而發(fā)生的保險(xiǎn)遲繳漏繳少繳責(zé)任，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任；因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條 安全生產(chǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)安全的違章作業(yè)指令；甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條 合同變更甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份；甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 解除或終止合同解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定，在合同期內(nèi)原則不得辭退，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)。乙方無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)持要辭職的，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資及其補(bǔ)助和為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；甲方依法建立和完善、修改規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的《員工守則》、《崗位職責(zé)》、管理制度、績(jī)效考核辦法、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同；3.、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時(shí)終止合同；[1]、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的；[2]、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的；[3] 、消極怠工、工作業(yè)績(jī)差、責(zé)任心不強(qiáng)、給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)較大影響的；[4] 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；[5] 、依法追究刑責(zé)的；[6] 、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的；[7] 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的；[ 8]、未經(jīng)書(shū)面允許在外兼職，或者工作時(shí)間干私活；[9] 、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或；[10] 、侵占、挪用、毀損甲方財(cái)產(chǎn)；[11] 、聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸毒、賣(mài)淫；[12] 、涂改、偽造、偽造單據(jù)及證明；[13] 、乙方如有朋友、親屬在甲方競(jìng)爭(zhēng)的組織或機(jī)構(gòu)任職的，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式知曉甲方，否則，甲方有權(quán)解除合同；[14]、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門(mén)人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對(duì)甲方造成影響，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，甲方可直接解除本合同。其它解除情形；