帕金森管理概述(編輯修改稿)
2025-04-24 15:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 維爾 .貝德羅克先生生前創(chuàng)建的，現(xiàn)在人人稱貝德羅克先生為“大老板”。 她得意非凡 …… …… 為什么？因?yàn)槿藗兌荚谧⒁曀Ｋ矚g引人注目。為什么會(huì)如此，只有天曉得。但這卻是事實(shí)，如果你要與人打交道，并想獲得成功，你就得承認(rèn)這個(gè)事實(shí)。人們盼望被人注意，而且會(huì)以這樣或那樣的方式去獵取這種注意。如果他們不能以積極的方式得到，就會(huì)以消極破壞的方式去獲取。對(duì)人切勿漠不關(guān)心，哪怕偶爾給他幾秒鐘的關(guān)注，事情就會(huì)大不相同。 形形色色的人物 …… 構(gòu)成了這個(gè)世界。有些人自私自利，有些人大公無(wú)私，有些人則嚴(yán)守中庸。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該了解這些。他不能指望人們十全十美。把各色人物都考慮到的領(lǐng)導(dǎo)者才能有所作為。 被把別人當(dāng)作阿斗。教育職工、培養(yǎng)人才，這才是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)和任務(wù)。好的企業(yè)把培養(yǎng)人才的重任托付給管理人員，管理人員在這項(xiàng)工作中受到考驗(yàn)，得以提升。 大概沒(méi)此必要 十全十美 在選美比賽上姑娘們也許是完美無(wú)缺的，但在日常生活中卻沒(méi)有十全十美的人。千萬(wàn)別錯(cuò)誤地以為別人什么都不好，唯獨(dú)你自己什么都行。不進(jìn)行自我批評(píng)的人就不能進(jìn)步。自以為無(wú)所不知的人聲稱自己事事正確，其實(shí)這種人最令人厭惡。滿招損，謙受益 —— 要永不間斷的學(xué)習(xí)。 走鋼絲 …… …… 常常在鋼
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