【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的:1、有效實施單店管理,不斷促進(jìn)各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪,及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式,加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進(jìn)店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績;5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪,及時處理,減少
2024-08-25 15:33
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)及考核制度二0一六年十二月目錄1、培訓(xùn)目的 12、計劃達(dá)成目標(biāo) 13、培訓(xùn)程序 1(1) 到職前 1(2) 崗前培訓(xùn) 1(3) 到職后 24、培訓(xùn)要求 25、培訓(xùn)內(nèi)容 2(1) 入職培訓(xùn) 2(2) 基礎(chǔ)培訓(xùn) 26、培訓(xùn)考核 3
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】某科學(xué)研究院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章組織和職責(zé)............
2024-11-10 15:29
【總結(jié)】 黨支部學(xué)習(xí)及考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我分局黨支部的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,引領(lǐng)分局各項工作,特制定本制度。 第二條黨支部學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我分局黨員的思想政治理...
2024-09-28 18:13
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)獎勵及考核制度 安全生產(chǎn)獎勵及考核制度 考核對象:公司機(jī)動車駕駛?cè)藛T和管理人員。 根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。 1職工人...
2024-11-09 17:37
【總結(jié)】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱2
2025-03-15 20:44
【總結(jié)】員工考核制度第一條?為加強(qiáng)和提升員工績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條?績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條?本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工。第四條 對員工的考核,采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見表。1.?月度業(yè)績考核為
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】車輛管理制度1、本公司的車輛由管理部管理,并指派專人負(fù)責(zé)對車輛調(diào)度。2、車輛應(yīng)由專職司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時,應(yīng)告知車輛性能、狀況并到車隊調(diào)度處備案。專任司機(jī)應(yīng)每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全3、各部需要使用車輛時,應(yīng)事先填寫“車輛使用單”一式二聯(lián),經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后交管理部車隊調(diào)派(主管領(lǐng)導(dǎo)不能核準(zhǔn)的部門,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽批授權(quán)委托書到車隊備案)4、“車輛使用
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的:1、有效實施單店管理,不斷促進(jìn)各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪,及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式,加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進(jìn)店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績;5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪,及時處理,減少損失;6、在資源有限的情況下,向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜,培育核心店鋪7
2025-04-07 21:31
【總結(jié)】第一篇:三基培訓(xùn)及考核制度 醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度 為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行...
2024-10-24 19:50
【總結(jié)】T公司人事考核制度第一章總則第一條目的1.對員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評價”。2.為工資的決定以及職務(wù)晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3.使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔(dān)責(zé)任。第二條原則1.考核必須依據(jù)可觀察到的事實或工作表現(xiàn)。不得無中生有,或憑感覺、憑印象,力戒主觀隨意性。2.考核者必須在責(zé)任基礎(chǔ)上自律,
2025-04-07 13:00
【總結(jié)】人事管理及考核制度員工招聘制度 1、各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員,應(yīng)按以下程序進(jìn)行: 1)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才?! ?)到人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請表》,報部門主管、人行部主管、總經(jīng)理審批。高管級別報置業(yè)人資部。 3)各部門編制滿后如需要增加人員,填好《人員增補(bǔ)申請表》后,報總經(jīng)
2025-04-08 08:19
【總結(jié)】7/10某科學(xué)研究院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計算及運用 7第六章 考核文檔管理 8第七章 附則 8外派董事/監(jiān)事考核管理制度第一章總則第一條為提高各某院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事工作績效,特制定本制度
2025-04-12 06:09
【總結(jié)】教師星級評定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核,員工可以選擇升星考核,也可以選擇維護(hù)本星級的考核??己朔謩e在每年的三月和十月進(jìn)行,對考核不通過的員工,可以參加四月和十一月的補(bǔ)考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】 第1頁共27頁 考核制度及獎勵辦法 為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,確保安 全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序, 實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎勵先...
2024-09-11 16:30