【文章內(nèi)容簡介】 的培訓(xùn)，使從業(yè)人員能隨時了解和掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范． 2培訓(xùn)要有考核記錄 36 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。 未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣 2分； 制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣 2分； 未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每項(xiàng)扣 2分； 本小項(xiàng)不得分時，追加扣除 16分。 1生產(chǎn)法第 4條有規(guī)定， 2有的企業(yè)沒有三同時制度 3可查閱制度的編制時間 37 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 章制度 企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為 . 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 無該項(xiàng)制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布的，不得分； 缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 2分。 1企業(yè)應(yīng)建立文件的管理制度． 2文件的管理制度要以企業(yè)的文件形式公布． 3文件的管理制度中要明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等環(huán)節(jié)的管理． 4對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制要有起草、會簽、審核、簽發(fā)、發(fā)布五個環(huán)節(jié)． 38 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 規(guī)章制度 按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。 制度未以文件形式發(fā)布的，不得分； 每缺一項(xiàng)制度的，扣 2分； 制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣 2分； 無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣 2分。 1按企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)來制訂． 2要涵蓋基本規(guī)范的十三個要素的要求． 3把企業(yè)的管理制度和企業(yè)的管理職能部門對應(yīng)和基本規(guī)范的十三個要素對位． (表格的形式 ) 39 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 規(guī)章制度 企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。 將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 未發(fā)放的，扣 2分； 無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分； 每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣 1分。 1三級教育培訓(xùn)記錄要有存檔 40 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 操作規(guī)程 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。 基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分； 崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣 2分； 內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣 2分。 1操作規(guī)程的編制可同規(guī)章制度的編制流程一樣． 2崗位上的操作規(guī)程要是最新版本． 3提供各個崗位操作規(guī)程的編制說明． 41 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 操作規(guī)程 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 未發(fā)放的，不得分； 每少發(fā)一個崗位的，扣 2分； 無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分； 每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣 2分。 1企業(yè)的每個崗位上要有安全操作規(guī)程 (上墻 ) 2對員工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄(考試試卷 ) 42 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 評估 企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。 未進(jìn)行的，不得分； 無評估報(bào)告的，不得分； 評估報(bào)告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣 3分； 評估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣 6分； 評估周期超過每年一次的，扣 6分。 1企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門要統(tǒng)計(jì)全年的違紀(jì)違規(guī)記錄 2企業(yè)對執(zhí)行情況分析并提出改進(jìn)措施． 3有相應(yīng)的會議記錄 43 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 修訂 企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。 未及時組織進(jìn)行的，不得分； 應(yīng)修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣 3分； 無修訂的計(jì)劃和記錄資料的，不得分。 無該項(xiàng)制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布的，不得分； 未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門 /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣2分； 1對修訂的管理制度或操作規(guī)程要存檔 44 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。 未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣 2分。 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門 /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣 2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣 2分。 1建立文件和檔案的管理制度 2文件和檔案的管理制度要以企業(yè)的文件形式公布． 45 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分； 缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣 1分。 1做好文件和記錄的存檔 2各種文件和記錄要保存一個運(yùn)行周期 46 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。 未實(shí)行檔案管理的，不得分； 檔案管理不規(guī)范的，扣 6分； 每缺少一類檔案，扣2分。 1企業(yè)建立安全生產(chǎn)管理檔案 2按基本規(guī)范的十三要素來分類建檔． 3保證記錄齊全，沒有丟失和遺漏的現(xiàn)象． 47 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 教育培訓(xùn)管理 企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。 建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。 無該項(xiàng)制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣 2分； 有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。 1企業(yè)建立安全教育培訓(xùn)的管理制度 2明確安全教育培訓(xùn)的主管部門 3確定全員培訓(xùn)的目標(biāo)． 48 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 教育培訓(xùn)管理 企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。 確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。 未明確主管部門的，不得分； 未定期識別需求的，扣 2分； 識別不充分的，扣 1分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分； 培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣 1分。 1制定企業(yè)全年的安全教育培訓(xùn)的計(jì)劃 (新員工、法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理人員、特種作業(yè)人員等 ) 49 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 教育培訓(xùn)管理 應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。 按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。 未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣 2分； 記錄不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣 2分； 未進(jìn)行效果評估的，每次扣 2分； 未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣 2分； 未進(jìn)行檔案管理的，不得分； 檔案資料不完整齊全的，每次扣 2分。 1建立安全教育培訓(xùn)檔案：安全教育培訓(xùn)記錄、安全教育培訓(xùn)考核記錄、安全教育效果評估表． 50 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 評分方式 具體要求 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)