【文章內容簡介】 生產領導機構。 安委會或安全生產領導機構應定期開會，協(xié)調解決安全生產問題。會議記要中應有工作要求并保存。 職責 制度：應建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管理制度。 安全生產責任制：應建立、健全安全生產責任制。并對落實情況進行考核。 評審與更新：應定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。 三、安全生產投入 安全生產費用 制度：應建立安全生產投入保障制度。 費用管理：應按規(guī)定提取安全生產費用，?？顚Ｓ?，并建立安全生產費用使用臺賬。 使用計劃和范圍： （ 1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（ 2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（ 4）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；（ 5）設備設施安全性能檢測檢驗；（ 6）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（ 7）安全、標志及標識；（ 8）其他與安全生產直接相關的物品或活動。 工作保險 制度：應建立員工工作保險的管理制度。 繳納費用：應繳納足額的工作保險費。 工作補償： 應保障受傷員工獲取相應的工作保險與賠付。 其他資料：繳費發(fā)票、工作事故認定、等級鑒定、賠付憑證等。 四、法律法規(guī)和安全管理制度 法律法規(guī)、標準規(guī)范 制度：應建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度。 職責分工：各職能部門和基層單位應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總。 識別與獲取： 應按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。 融入貫徹：應及時將識別和獲取的安全生產法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產管理制度中。 傳達：應及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給做做從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。 規(guī)章制度 制度：應建立文件的管理制度，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 主要制度： 安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全 “ 三同時 ” 管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。 宣貫：企業(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求發(fā)放到相關工作崗位并及時傳達給從業(yè)人員。 操作規(guī)程 編制：應基于崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程。 宣貫：應各員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓和考核。 適用性：應完善、適用。 評估 應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的招待情況和適用情況進行檢查、評估。 修訂 應根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。 文件和檔案管理 編制：應建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門、人員流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 安全生產檔案管理：主要安全生產文件、事故、事件記錄；風險評價信息；培訓記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故調查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄；安全生產會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關鍵設備設施檔案；應急演練信息；承包商和供應信息；維護和校驗記錄；技術圖紙等。 五、教育培訓 教育培訓管理 制度：應建立安全教育培訓的管理制度。 需求識別與計劃：應確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。 培訓與檔案： 應按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。 安全生產人員培訓教育 能力考核：主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可任職。 操作崗位人員培訓教育 能力考核：應對操作崗位售貨員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員安全教育培訓 從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 其他人員教育培訓 應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。 注：實習人員應按新員工進行 “ 三級 ” 安全教育培訓。 安全文化建設 應采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產工作。 六、生產設備設施 生產設備設施建設 制度：應建立建設項目 “ 三同時 ” 的管理制度。 設備設施運行管理 制度：應建立設備、設施的檢修、維護、保養(yǎng)的管理制度。 新設備設施驗收及舊設備設施拆除報廢 制度：應建立新設備設施驗收和舊設備設施拆除的管理制度。 設備設施檢測檢驗 制度：應建立設備設施檢測檢驗的管理制度。 七、作業(yè)安全 生產現(xiàn)場管理和生產過程控制 制度：應建立至少包括下列危險作業(yè)的作業(yè)安全管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等（ 1）危險區(qū)域動火作業(yè)；（ 2）進入受限空間作業(yè)；（ 3）能源介質作業(yè)；（ 4）高處作業(yè)；（ 5）大型吊裝作業(yè)；（ 6）其他危險作業(yè)。 作業(yè)行為管理 警示標志和安全防護 相關方管理：承包商、供應商等相關方的管理制度。 變更 制度：應建立有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度。 八、隱患排查和治理 隱患排查 制度：應建立隱患排查治理的管理制度，明確責任部門、人員、方法等。 排查范圍與方法 隱患治理 應根據排查結果制定方案。 預測預警 九、危險源監(jiān)控 辨識與評估 制度：應建立危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。 登記建檔與備案 監(jiān)控與管理 十、職業(yè)健康 職業(yè)健康管理 制度：應建立職業(yè)健康的管理制度。 職業(yè)危害告知和警示 職業(yè)危害申報 十一、應急救援 制度：應建立事故應急救援的管理制度。 應急機構和隊伍 應急預案 應急設施、裝備、物資 應急演練 事故救援 十二、事故報告調查處理 制度：應