人力資源部崗位接口流程圖(編輯修改稿)
2025-04-02 17:56 本頁面
【文章內容簡介】 定額管理 定額產量等基本數(shù)據(jù) 計劃財務部 負責檢查各部門運轉情 況聽取合理意見，修訂 崗位的定員、定員 績效評估 /薪酬分配崗 零部件事業(yè)部 東風汽車公司 薪酬政策 工資報表 勞務服務費用預算 、 控制 薪酬政策 薪酬總額 、 分配明細 公司內部 車橋部件廠 綜合管理部 生產質量部 規(guī)劃研發(fā)部 市場營銷部 采購供應部 襄樊工 廠 黨群工作部 十堰工 廠 公司外部 各部門薪酬分配方案 二級部門業(yè)績評價、 二級部門薪酬三次分配方案 與相關部門的月度考核指標有關數(shù)據(jù)或原始數(shù)據(jù)、 本部門業(yè)績指標完成情況、 本部門員工業(yè)績評價、 部門內部二次薪酬分配方案、 月度薪酬分配明細 員工管理 員工基礎數(shù)據(jù) 績效評估 /薪酬分配崗業(yè)務接口： 人力資源部內部 人才開發(fā) 激勵與約束方案 計劃財務部 勞務公司 勞動合同管理 零部件事業(yè)部 東風汽車公司 勞動人事政策 、 統(tǒng)計報表 勞動政策法規(guī)、勞動合同鑒證、統(tǒng)計表 公司內部 車橋部件廠 綜合管理部 生產質量部 規(guī)劃研發(fā)部 市場營銷部 采購供應部 襄樊工 廠 黨群工作部 十堰工 廠 公司外部 勞動合同合同管理、勞動爭 議勞動監(jiān)察及政策宣傳 勞動合同的簽訂、變更、鑒證 勞動人事政策咨詢、勞動監(jiān)察 整改結果 勞動合同簽訂、解除及審查 （各部派駐人員） 薪酬管理 勞動合同解除、終止提供相關數(shù)據(jù) 勞動合同管理接口： 人力資源部內部 員工管理 人員變動勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更 計劃財務部 培訓中心主任 零部件事業(yè)部 東風汽車公司 員工培訓、職 稱評定 員工培訓、社會保險統(tǒng)籌、 職稱評定 經費管理 、 費用報銷 公司內部 車橋部件廠 綜合管理部 生產質量部 規(guī)劃研發(fā)部 市場營銷部 采購供應部 襄樊工 廠 黨群工作部 十堰工 廠 公司外部 員工培訓工作體系、 培訓管理標準工作計劃、 社會保險管理 各部門員工培訓需求、 培訓計
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