人力資源部崗位接口流程圖(完整版)
【正文】 17:01:5517:01:5517:01Saturday, April 1, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 4月 1日星期六 下午 5時(shí) 1分 55秒 17:01: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 4月 下午 5時(shí) 1分 :01April 1, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，動(dòng)態(tài)的制訂新增 崗位的定編、定員 員工配置 崗位定編、定員等數(shù)據(jù) 崗位管理業(yè)務(wù)接口： 人力資源部?jī)?nèi)部 定額管理 定額產(chǎn)量等基本數(shù)據(jù) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)情 況聽(tīng)取合理意見(jiàn)，修訂 崗位的定員、定員 績(jī)效評(píng)估 /薪酬分配崗 零部件事業(yè)部 東風(fēng)汽車(chē)公司 薪酬政策 工資報(bào)表 勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用預(yù)算 、 控制 薪酬政策 薪酬總額 、 分配明細(xì) 公司內(nèi)部 車(chē)橋部件廠 綜合管理部 生產(chǎn)質(zhì)量部 規(guī)劃研發(fā)部 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 采購(gòu)供應(yīng)部 襄樊工 廠 黨群工作部 十堰工 廠 公司外部 各部門(mén)薪酬分配方案 二級(jí)部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、 二級(jí)部門(mén)薪酬三次分配方案 與相關(guān)部門(mén)的月度考核指標(biāo)有關(guān)數(shù)據(jù)或原始數(shù)據(jù)、 本部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、 本部門(mén)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、 部門(mén)內(nèi)部二次薪酬分配方案、 月度薪酬分配明細(xì) 員工管理 員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 績(jī)效評(píng)估 /薪酬分配崗業(yè)務(wù)接口： 人力資源部?jī)?nèi)部 人才開(kāi)發(fā) 激勵(lì)與約束方案 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 勞務(wù)公司 勞動(dòng)合同管理 零部件事業(yè)部 東風(fēng)汽車(chē)公司 勞動(dòng)人事政策 、 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 勞動(dòng)政策法規(guī)、勞動(dòng)合同鑒證、統(tǒng)計(jì)表 公司內(nèi)部 車(chē)橋部件廠 綜合管理部 生產(chǎn)質(zhì)量部 規(guī)劃研發(fā)部 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 采購(gòu)供應(yīng)部 襄樊工 廠 黨群工作部 十堰工 廠 公司外部 勞動(dòng)合同合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng) 議勞動(dòng)監(jiān)察及政策宣傳 勞動(dòng)合同的簽訂、變更、鑒證 勞動(dòng)人事政策咨詢(xún)、勞動(dòng)監(jiān)察 整改結(jié)果 勞動(dòng)合同簽訂、解除及審查 （各部派駐人員） 薪酬管理 勞動(dòng)合同解除、終止提供相關(guān)數(shù)據(jù) 勞動(dòng)合同管理接口： 人力資源部?jī)?nèi)部 員工管理 人員變動(dòng)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 培訓(xùn)中心主任
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