人力資源部經(jīng)理崗位描述(完整版)
【正文】 的用人計劃，審批分支機構(gòu)對基層員工的錄用；(12) 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。同級溝通：各部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。l 經(jīng)驗： 3年以上
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