ie手法-時間研究(編輯修改稿)
2025-03-31 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利用程序分析、操作分析和動作研究獲最佳程序和方法 , 然后再利用作業(yè)測定將所有作業(yè)制定出標準時間 . 動作研究、方法研究和標準工時衡量是相輔相成、互相補充的。 議 程 標準工時的設(shè)定 評比系數(shù) 寬放時間 標準時間 基本操作時間 (觀測時間 ) 標準工時的構(gòu)成 標準工時的計算方法 標準時間＝觀測時間 X評價係數(shù) X（ 1+寬放率） ＝正常時間 X（ 1+寬放率） 觀測時間 標準時間 寬放時間 評價值 100以上的正常時間 評價值 100以下的正常時間 利用計秒錶等方式可觀測時間 評價 100以下 評價 100以上 利用評價法修正時間 時間評比是一種判斷與評價的技術(shù) ， 其目的在於把實際作業(yè)時間修正到合理的作業(yè)速度下的時間 ， 消除因被測量人個人的工作態(tài)度 、 熟練度及環(huán)境因素對實測時間的影響 。 何謂時間評比 作業(yè)速度 作業(yè)條件 努力度 熟練度 照明 溫濕度 音響 色彩 身體條件 人際關(guān)係 經(jīng)濟狀態(tài) 精神支柱 適應(yīng)性 身體條件 培訓(xùn) 設(shè)備的操作性 技術(shù)水平 其他作業(yè)員 上司 公司外人員 保障 (公司 ) 升職的機會 上司與同事的評價 企業(yè)文化的認同 獎勵 這麼多影響作業(yè)時間的因素如果不能夠定量評估的話會極大影響標準時間的客觀性與通用性 . 影響作業(yè)速度的因素 1)熟練 作業(yè)動作流暢性及熟練度 ,主要體現(xiàn)在動作的韻律及節(jié)奏感上 . 2)努力 作業(yè)者的勞動欲望 ,反映了作業(yè)者在精神上的努力度與身體狀態(tài) ,與熟練度有直接關(guān)係 ,因此兩者不應(yīng)相差等級太遠 . 3)條件 對作業(yè)者產(chǎn)生影響的環(huán)境因素 ,如符合國家及行業(yè)作業(yè)環(huán)境標準的話 ,此項可視作平均 . 4)一致性 (穩(wěn)定性 ) 對周期作業(yè)時間的穩(wěn)定性的評價 ,若偏差達到177。 50%的話評價為欠佳 ,基本正常作業(yè)可視為平均 . 平均化法從 熟練、努力、作業(yè)條件 和 一致性 四個方面評價作業(yè)速度 . 時間評比方法 — 平均化法 超佳 A1 + 超佳 A1 +A2 + A2 +優(yōu) B1 + 優(yōu) B1 +B2 + B2 +良 C1 + 良 C1 +C2 + C2 +平均 D 平均 D 可 E1 可 E1 E2 E2 欠佳 F1 欠佳 F1 F2 F2 理想 A + 理想 A +優(yōu) B + 優(yōu) B +良 C + 良 C +平均 D 平均 D 可 E 可 E 欠佳 F 欠佳 F 操作環(huán)境系數(shù) 一致性系數(shù)熟練系數(shù) 努力系數(shù) 努力度及熟練度對作業(yè)時間影響最大 ,特別是當公司有新產(chǎn)品投產(chǎn)時 ,員工開始時一般是無法做到標準時間的作業(yè)速度的 ,經(jīng)過一段時間后 ,普遍會提高 30%~40%左右 ,此時已達到或超過標準時間的速度了 .因此現(xiàn)場評比時如無特殊情況可忽略環(huán)境因素及一致性 (穩(wěn)定性 )的影響 ,只評價努力度與熟練度即可 .(具體熟練度與努力度的評價基準借鑒下表 ) 評價等級系數(shù)表 1. 欠佳 4. 良 1. 欠佳 4. 良能夠膽任高精度的工作 時間浪費多 工作有節(jié)奏性對工作未能熟悉 ,不能得心應(yīng)手 可以指導(dǎo)他人提高操作熟練程度 對工作缺乏興趣 甚少浪費時間動作顯得笨手笨腳 非常熟悉 工作顯得遲緩懶散 對工作有興趣且負責不具有工作的適應(yīng)性 幾乎不需要接受指導(dǎo) 有多余動作 很樂意接受建議工作猶豫 ,沒有信心 完全不猶豫 工作地布置紊亂 工作地布置井然有序常常失敗 相當穩(wěn)定的速度工作 使用不適當?shù)墓ぞ?使用適當?shù)墓ぞ邉幼飨喈斞杆?工作摸索2. 可 5. 優(yōu) 2. 可 5. 優(yōu)對機器設(shè)備用法相當熟悉 對所擔任的工作有高度的適應(yīng)性可以事先安排大致的工作計劃 能夠正確地工作而不需要檢查 ,核對 勉強接受建議 動作很快對工作還不具有充分的信心 工作順序相當正確 工作時注意力不太集中 工作方法很系統(tǒng)不適宜於長時間的工作 十分有效地使用機器設(shè)備 受到生活不正常的影響 各個動作都很熟悉偶爾發(fā)生失敗 ,浪費時間 動作很快且正確 工作比較摸索 對改進工作很有熱心通常不會有所猶豫 動作節(jié)奏快3. 平均 6. 超佳 3. 平均 6. 超佳對工作具有信心 有高度的技術(shù) 顯得有些保守工作速度遲緩 動作極為迅速 ,銜接圓滑 , 雖接受建議但不實施 很賣力地工作 ,甚至忽視健康對工作熟悉 動作猶如機器作業(yè) 工作上有良好的安排 這種工作速度不能持續(xù)一整天能夠得心用手 熟練度最高 自己擬定工作計劃工作成果好 按良好的工作方法進行工作熟練的評價 熟練的評價 熟練度與努力度評價基準表 下面為某員工的評價系數(shù) : 評比因素 等級 符號 系數(shù)熟練 良 C1 +努力 良 C2 +環(huán)境條件 平均 D 一致性 平均 D 評比系數(shù) = 熟練 + 努力 + 環(huán)境 + 一致性 = + + + = 當觀測的作業(yè)時間為 15〞時 ,正常時間為 : 正常作業(yè)時間 = 觀測時間 x ( 1 + 評比系數(shù) ) = 15 x ( 1 + ) = 〞 作業(yè)時間中減除凈
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