性格分析與團隊建設(shè)(編輯修改稿)
2025-03-28 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)向：悲觀：被動 和平型 完美型 S和 C不同之處： ? S重視人情； C注重事情 ? S與人為善； C挑剔他人 ? S遵守規(guī)則； C制定規(guī)則 ? S不拘小節(jié)； C注重細節(jié) ? S無所事事； C心事重重 ? S安于現(xiàn)狀； C不斷追求 性格組合 外向 直接 任務 認真 D I S C 關(guān)系 隨意 內(nèi)向 委婉 ！ +/ ？ 自然組合型 :DI型 /ID型 總體特征 ：外向 樂觀 坦率 自然組合型 :CS型 /SC型 互補組合型 :DC/CD型 互補組合 :IS/SI型 優(yōu)點 ：Ａ輕松隨和幽默熱情 ? Ｂ最佳的人際關(guān)系 ?不足 ： Ａ目標不明確 ? Ｂ懶惰 ? C 需要推動 矛盾組合 DS/SD 矛盾組合 IC /CI 西游團隊密碼 金剛團隊密碼 ? 目標一致 ? 個性互補 ? 分工協(xié)作 ? 獎懲分明 ? 制度科學 自然界構(gòu)成 金 火 水 金 木 金鋼石的結(jié)構(gòu) ? 行動者 ? 計劃者 ? 發(fā)起者 ? 協(xié)調(diào)者 金鋼團隊的構(gòu)成模型 與 D型溝通 之道 承認他們的領(lǐng)導天賦 明白他們的做事太過拼命 理解他們的對事不對人 充分授權(quán) 監(jiān)控過程 劃分職權(quán)范圍和獨立王國 與 D型溝通 之道 堅持雙向溝通 知道他們是“沒錯先生” 接受他們的“做大事不拘小節(jié)” 給他們挑戰(zhàn)但不能向他挑戰(zhàn) 提供成長和進取的機會 與 I型溝通 之道 不要分配太重和程序化的任務 對他們所講出來的話打折扣 理解他們的情緒化 承認他們喜歡變化和富有彈性 接受他們的不守時，健忘，零亂 與 I型溝通 之道 給他們及時的回報 記住他們是易受外界影響的人 做好處理善后工作的準備 理解他們的“開玩笑” 提供給他們表現(xiàn)的舞臺 與 S型溝通 之道 懂得他們需要推動 理解他們的沉默和安靜 知道逃避是他們的本性 協(xié)助他們制定目標并爭取回報 幫助他們做決定 與 S型溝通 之道 不要期望他們有熱
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