班組長(zhǎng)建設(shè)(編輯修改稿)
2025-03-28 11:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假 (如生病無法親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明方可 )否則按曠工處理。 2．杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工管理?xiàng)l例 三、車間衛(wèi)生管理制度 車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。 進(jìn)入車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋（凈化車間）；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔。 不得將生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。 進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 根據(jù)東阿東韻阿膠制品有限公司章程的有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工積極向上，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展，特制定本規(guī)定。 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對(duì)違反紀(jì)律的員工，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，及時(shí)處理，準(zhǔn)確懲處，既教育本人、又警示他人。 本規(guī)定適用范圍：東阿東韻阿膠制品有限公司全體員工。 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品兩方面。 員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 ? 品德端正，工作努和，有出色或超常表現(xiàn)； ? 檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為； 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)； 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出； 公司設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“先進(jìn)員工優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，在每個(gè)工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)項(xiàng)，公司設(shè)有金額為 100500元不等的共 四 級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)； ? 先進(jìn)員工優(yōu)秀獎(jiǎng)，每名獎(jiǎng)金 300元； ? 對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，公司設(shè)有金額為 20234000元不等的兩個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)； 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 ? 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)，節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者，做出成績(jī)者檢舉損害公司較大利益者；維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績(jī)或重大貢獻(xiàn)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500元； 員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)資金 200元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。 ? 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)； ? 品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模； ? 全年滿勤，無遲到、無早退、病假、事假； 懲罰類型 包括批評(píng)、記過、罰款、降級(jí)或降職、辭退。 員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級(jí)或辭退處理 ? 遲到或早退，每次罰款 20元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款 100元并警告一次； ? 曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的三倍罰款； ? 請(qǐng)假，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)連續(xù)三天以上的，按曠工處罰，并按公司獎(jiǎng)罰制度實(shí)施處理。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 員工有下列情形之一，予以罰款 50元 ? 工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談； ? 因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微； ? 不服從工作安排（調(diào)動(dòng)、分配、指揮），情節(jié)輕微； ? 員工上班化濃妝、擦指甲油的，噴香水的； ? 違規(guī)操作、未造成后果； ? 消極怠工； ? 工作散慢，不聽從勸導(dǎo)的； ? 工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話； 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 其他處罰 ? 上班不穿工作服扣款 20元 /次；工作服未把外衣遮住，頭帽未把頭發(fā)全遮住的罰款 20元 /次； ? 員工未做好自己范圍內(nèi)衛(wèi)生保潔的罰款 10元 /次； ? 部門例會(huì)不準(zhǔn)時(shí)參加的罰款 20元 /次； ? 不能按時(shí)上交各種報(bào)表的罰款 100元 /次； ? 主管級(jí)以上員工，工作時(shí)間不穿工作服，衣冠不整潔者，每次罰款 50元； ? 對(duì)上次布置的任務(wù)以及答應(yīng)應(yīng)完成的工作，事先沒有提出異議，而不按時(shí)完成，或明顯應(yīng)付了事，工作態(tài)度不認(rèn)真，罰款 200元； ? 對(duì)下屬包庇、縱容或不公平，經(jīng)核實(shí)，每次
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