客戶驗廠基本知識(編輯修改稿)
2025-03-28 11:41 本頁面
【文章內容簡介】 ?①隨機抽取 ?②年齡可疑 ?③工廠代表不得參加，單獨房間進行 ?④可能是一對一，也可能是一對一組 ： ?①出具臨時報告，決定是否推薦 ?② 10天出具正式報告 ?③感謝廠方配合 ?④回答工廠提出的疑問 六、人權驗廠 ?人權驗廠的特征 ?主要表現(xiàn)在員工是否有超時加班和符合當?shù)刈畹凸べY標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分 。 ?驗廠的兩種途徑： ?歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應對。 ?客戶委托第三方驗廠：專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對。既要符合標準，又要處理好關系。 ? 人權驗廠清單 ?（ 1）、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算） ?（ 2）、 工資表（過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算） ?（ 3）、 人事花名冊及員工個人檔案 ?（ 4） 、 勞動合同 ?（ 5） 、 廠房平面圖 ?（ 6） 、 工商營業(yè)執(zhí)照 ?（ 7） 、 消防檢查報告或合格證明文件 ?（ 8） 、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 ?（ 9）、 環(huán)保證明文件 ?（ 10）、廠規(guī)或員工手冊 ?（ 11）、政府有關當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件 ?（ 12）、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛(wèi)生許可證等） ?（ 13）、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛(wèi)生許可證等） ?（ 14）、當?shù)貏趧泳株P于延長加班之批 ?（ 15）、未成年工體檢及勞動局登記記錄 ?（ 16）、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 ?（ 17）、工人請假單 /離職記錄 ?（ 18）、斷針換針記錄 人權驗廠的作用 ?（ 1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力； ?（ 2）促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感； ?（ 3） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎； ?（ 4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤； ?（ 5）最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； ?（ 6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出； 七、品質驗廠 ?品質驗廠又稱質量驗廠或生產(chǎn)能力評估，是指以某采購商的品質標準對工廠進行審核。其標準往往不是“通用標準”這一點區(qū)別于體系認證。這種驗廠相對社會責任驗廠和反恐驗廠，出現(xiàn)的頻率并不高。且審核難度也小于社會責任驗廠 。
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