【總結】上海申華控股股份有限公司管理體系提升咨詢項目建議書2023年5月21日保密和版權聲明1.本項目建議書為新華信與上海申華控股股份有限公司(以下簡稱“申華控股”)的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息;2.新華信擁有該項目建議書的全部版權和
2025-01-03 20:51
【總結】中長期發(fā)展戰(zhàn)略——第五分冊(組織結構調(diào)整)新華信管理咨詢2023年8月四川瀘州機密目錄?瀘州老窖集團組織結構?集團主要管理部門職責?瀘州老窖股份有限公司組織結構?股份公司主要管理部門職責瀘州老窖必須改變現(xiàn)有組織結構組建企業(yè)集團,才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資產(chǎn)重組瀘州老窖股份有限公司
2025-03-10 10:25
【總結】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第一階段匯報01-09-1112023LINING(BEIJING)-PREZ01今日議程?第一階段工作簡述張江燕?流程及組織結構診斷陳健?人力資源及管理診斷
2025-03-10 09:57
【總結】績效考核管理咨詢項目建議書2023年4月5日北京貝爾通信設備制造有限公司機密2023-03-0112023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權所有本項目建議書為新華信和北京貝爾的機密文件未經(jīng)對方書面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單
2025-03-10 10:04
【總結】北京李寧2023年11月20日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目綜合匯報...fdcew./人力資源咨詢項目綜合匯報北京李寧體育用品有限公司?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會議?新華信董事長趙民講話?新華信項目組匯報?李寧項目組匯報?張志勇總經(jīng)
2025-02-06 21:09
【總結】新華信管理咨詢二零零零年六月二日曲阜機密營銷戰(zhàn)略咨詢:-營銷戰(zhàn)略孔府家集團1新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗的總結者復雜管理問題的解決者時代管理變革的推動者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實踐者2孔府家營銷戰(zhàn)略咨詢SINOTRUST項目進程初期診斷-內(nèi)部訪談-甄別問題市場概覽,營銷管
2025-02-11 19:21
【總結】新華信市場研究及咨詢?新華信簡介?新華信服務基礎及內(nèi)容?新華信汽車研究服務內(nèi)容?新華信汽車研究體系及模型?新華信典型專項研究程序1新華信理念專業(yè)的研究方向?qū)I(yè)的研究技術專業(yè)的研究人員專業(yè)的市場研究及咨詢服務SINOTRUST2新華信研究人員背景技術
2025-03-10 10:23
【總結】北京李寧2023年11月20日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目綜合匯報01-11-2012023LINING(BEIJING)-PREZFINAL?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會議?新華信董事長趙民講話?新華信項目組匯報?李寧項目組匯報?張志勇總經(jīng)理總結發(fā)言
2025-03-10 09:55
【總結】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目—績效管理理論培訓目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立2023年12月保密文件第3頁管理模式和人力資源咨詢項
2025-01-18 10:27
【總結】管理提升和人力資源咨詢項目薪酬激勵方案與績效管理方案匯報2023年6月22日北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司機密管理提升和人力資源咨詢?nèi)跍贤ǖ?頁?薪酬激勵體系設計?績效管理體系設計今日議程管理提升和人力資源咨詢?nèi)跍贤ǖ?頁其他激勵虛擬股權分紅福利效益獎金
2025-03-10 09:59
【總結】通過績效管理、促進管理提升-中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員-湖南長沙中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁主持人:中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士一、項目動員中聯(lián)重科董事長詹純新先生二、新華信和中聯(lián)重科項目組成員介紹新華信項
2025-03-04 23:50
【總結】××績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙3/24/202312023ZLZK-PM-KICKOFF績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程
2025-03-08 06:00
【總結】實施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績-新華信人力資源咨詢-二零零二年版1/21/20231版權所有翻版必究今日議題1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過組織再造,實施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例1/21/20232版權所有翻版必究實施戰(zhàn)略性人力資源管理是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的有力保證戰(zhàn)
2025-01-03 20:50
【總結】中國銀行紹興分行素質(zhì)模型與崗位分析項目建議書2023年7月23日1.本項目建議書為新華信與中國銀行紹興市分行(以下簡稱紹興分行)的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息;2.新華信擁有該項目建議書的全部版權和知識產(chǎn)權,受法律保護。未經(jīng)新華信書面
2025-01-03 20:52
【總結】管理提升和人力資源咨詢項目薪酬激勵方案與績效管理方案匯報2023年6月22日北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司機密1?薪酬激勵體系設計?績效管理體系設計今日議程2其他激勵虛擬股權分紅福利效益獎金司齡工資崗位工資(固定部分+浮動部分)新的系統(tǒng)結構福利