人天通信員工職業(yè)操守培訓(編輯修改稿)
2025-03-28 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己 ◎過于分散有，難以集中 聰明人常犯的錯誤 ◎管理不善 習慣以原有的方式來做未來的工作 ◎猶豫不前，讓行動錯失機會,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,給自己一個綠色的心情,樹立正確的人生態(tài)度 ◎失去女朋友將他看成遇到更好更多知已的機會 ◎三個人在工地上搬石頭，一個人說我在搬石頭，一個人在說我在打工，一個人在說我在建造一棟宏偉的大廈 開拓寬廣的胸懷 ◎君子所取遠者，必有所恃，所成就者，必有所忍 增強適應能力 ◎?qū)捜菟?，幫助他?注意性格的鍛煉 加強情緒的控制,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,認識到金錢的可愛,金錢會讓你更加自信 金錢會讓你做人做事更自在 花錢享受快樂一樣具有價值 《圣經(jīng)》“富裕使你賓客盈門” 那些不以賺錢為目標的人并不見得在道德上有多高尚，相反他們可能是靠別人才能活下去的懶人 為自己創(chuàng)造財富，就是為社會創(chuàng)造財富，也是為別人提供了有價值的服務 金錢是世界前進的動力,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,善待屬于自己的金錢,學會同別人合作，培養(yǎng)自己的賺錢意識和能力，能為公司賺錢，自己才能增加財富 開源還需要節(jié)流，不盲目透支自己的信用 將錢花在最合適的地方 學會積蓄是善待金錢的有效方式 對自己儉樸也是一個美德 合理處理金錢與人際關(guān)系的矛盾,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,服從≠失去自我 要學會創(chuàng)新,創(chuàng)新的前提是模仿 創(chuàng)新人才的素質(zhì) 工作要有創(chuàng)新性 創(chuàng)新的十個規(guī)則 適應性創(chuàng)新，人天通信的長存法則,?,創(chuàng)新的前提是模仿,哈佛大學陸登庭說：最好的教育就是讓人們具有創(chuàng)新性 沒有模仿，根本不可能創(chuàng)新；不懂得模仿，也肯定不懂得創(chuàng)新（模仿是創(chuàng)新的根基） 走一條從來沒有走過的路，總是比走別人已經(jīng)走過的路要慢 成功者的經(jīng)歷是獨特的，也是不可能全部仿效的，但我們要觀察和借鑒他所走路的方式與思維 模仿與創(chuàng)新的運用哲學（互融互相支持的屬性）,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,創(chuàng)新人才的素質(zhì),創(chuàng)新的能力是人的潛能，這是一門科學 中國工程院院士周世寧總結(jié)創(chuàng)新人才的素質(zhì)： ◎堅定的信念（自信自信再自信堅持堅持再堅持） ◎強烈的創(chuàng)造欲望（欲望就是動力） ◎深厚的理論基礎(chǔ)與廣博的知識面（學習，推敲） ◎承受失敗的能力（名言：古之成大事者） ◎社會創(chuàng)新能力教育（高接觸、高思考、高科技）,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,工作要有創(chuàng)新性,獲得創(chuàng)造力的兩種方法：一種是自己去唱歌或跳舞，一種是搭一個平臺，讓別人去唱歌與跳舞 優(yōu)秀的創(chuàng)新型員工： ◎有紀律性又有創(chuàng)意性 ◎有主見又謙虛 ◎既敢作敢為又尊重他人意見 創(chuàng)新的兩個極端：異想天開與固步自封,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,創(chuàng)新的十個規(guī)則,創(chuàng)新無極限（索尼隨身聽的故事） 鼓勵創(chuàng)新的十個規(guī)則： ◎設(shè)定超出常情的預期（目標超出常人所想） ◎突破你的生意的限定（知道什么擁有什么來進行彈性定義） ◎創(chuàng)造一項事業(yè)而不是一項生意（成功就像幸福，是不可追求的） ◎傾聽新的聲音（年輕的人，離總部最遠的人，最新的人） ◎為各種思想營造一個開放的平臺 ◎為資本提供一個開放的市場 ◎開放人才市場 ◎降低試驗的風險 ◎像細胞一樣不斷分裂、成長 ◎付給創(chuàng)新者優(yōu)厚的薪酬——驚人的優(yōu)厚,誠者安全 信者通聯(lián) 人天合一 技術(shù)為先,?,人天是什么樣的企業(yè)？ 追求長存的企業(yè)的目標是永續(xù)經(jīng)營 做大、做強、贏利已經(jīng)很不容易，而想達到長存目標，企業(yè)只有一個辦法：適應性創(chuàng)新 長存企業(yè)必須擁有敏銳的洞察力、頑強的適應力及創(chuàng)新生存的能力（三星的口號） 索尼的制造歡樂，IBM從電子表格制作
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