員工職業(yè)素養(yǎng)與團隊意識培訓(編輯修改稿)
2025-01-25 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長久的優(yōu)勢。 3. 場所意識 ? 學習的場所 ? 個性、能力發(fā)揮的場所 ? 獲得生活費用的場所 ? 人際關系的場所 ? 生活的重要場所 ? 競爭的場所 基本行為 ? 責任 – 當你到達工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。向你的上級要你的崗位說明書。 – 同時你要能清楚地了解你的主管對你這項職務的期待，因為往往你對工作內(nèi)容的看法和你的主管會有差距。 – 不管是職務說明書也好，工作手冊也好，只能規(guī)定一些基本的事項，它絕不能代表你工作內(nèi)容的全部，隨時注意自己對職務的看法要和主管的期望一致。 ? 權限 – 組織上的每個職務都給予一定權限，以完成他的工作。權限是完成工作的配備，負的責任愈大就需配備相對的權限 – 新進人員經(jīng)常會感覺到自己權限有限，人微言輕，請你也相對地認識到自己所負的責任也是有限的。 – 每個人在他的職務范圍內(nèi)都有發(fā)言權及建議權 ? 義務 – 當你承擔了責任，你就必須百分之百地完成你的責任；百分之百完成你的責任就是你的義務。 – 表現(xiàn)義務的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報告、在公司的規(guī)范下進行工作、對權限外的事情需先請示有權限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是新進人員不可疏忽的義務。 你能把信帶給加西亞嗎？ ? 了解你工作的前、后手 – 要了解你的工作和其它部門、其他人的關系，也即你的上道工序和下道工序。 – 你若能從前手、后手的更廣泛角度來評估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點。 – 簡單地說，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對你的工作的完成有幫助。對于后手，是你的客戶，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。 ? 要達到的結果： – 明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色 – 知道自己分擔的工作范圍 – 知道自己負有哪些責任，具有哪些權限 – 工作上接受誰的命令 – 知道和自己工作最有關聯(lián)的部、科及關系人 – 知道自己工作好、壞的標準 ? 比上司期待的工作成果做得更好 ? 懂得提升工作效果與效率的方法 ? 在指定的期限內(nèi)完成工作 ? 要有防止錯誤的警覺心 ? 做好整理、整頓 工作時間 集中精神 專心工作 角色認知 三、員工職業(yè)素養(yǎng)的 工作技能 角色認知 四、員工職業(yè)素養(yǎng)的 職場規(guī)則 定下自己最重要的目標。 和已達成目標或正致力于達成目標的人做伴。 目標要遠大。 堅定信念，付諸于行動 。 一、分割目標： —— 輕重緩急的原則。 二、檢查計劃 —— 征詢意見 三、保持彈性 —— 隨時調(diào)整 對待同事 永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。
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