員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-01-25 17:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。 3. 場(chǎng)所意識(shí) ? 學(xué)習(xí)的場(chǎng)所 ? 個(gè)性、能力發(fā)揮的場(chǎng)所 ? 獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所 ? 人際關(guān)系的場(chǎng)所 ? 生活的重要場(chǎng)所 ? 競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所 基本行為 ? 責(zé)任 – 當(dāng)你到達(dá)工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。向你的上級(jí)要你的崗位說(shuō)明書(shū)。 – 同時(shí)你要能清楚地了解你的主管對(duì)你這項(xiàng)職務(wù)的期待，因?yàn)橥銓?duì)工作內(nèi)容的看法和你的主管會(huì)有差距。 – 不管是職務(wù)說(shuō)明書(shū)也好，工作手冊(cè)也好，只能規(guī)定一些基本的事項(xiàng)，它絕不能代表你工作內(nèi)容的全部，隨時(shí)注意自己對(duì)職務(wù)的看法要和主管的期望一致。 ? 權(quán)限 – 組織上的每個(gè)職務(wù)都給予一定權(quán)限，以完成他的工作。權(quán)限是完成工作的配備，負(fù)的責(zé)任愈大就需配備相對(duì)的權(quán)限 – 新進(jìn)人員經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到自己權(quán)限有限，人微言輕，請(qǐng)你也相對(duì)地認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)的責(zé)任也是有限的。 – 每個(gè)人在他的職務(wù)范圍內(nèi)都有發(fā)言權(quán)及建議權(quán) ? 義務(wù) – 當(dāng)你承擔(dān)了責(zé)任，你就必須百分之百地完成你的責(zé)任；百分之百完成你的責(zé)任就是你的義務(wù)。 – 表現(xiàn)義務(wù)的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報(bào)告、在公司的規(guī)范下進(jìn)行工作、對(duì)權(quán)限外的事情需先請(qǐng)示有權(quán)限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是新進(jìn)人員不可疏忽的義務(wù)。 你能把信帶給加西亞嗎？ ? 了解你工作的前、后手 – 要了解你的工作和其它部門、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。 – 你若能從前手、后手的更廣泛角度來(lái)評(píng)估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點(diǎn)。 – 簡(jiǎn)單地說(shuō)，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對(duì)你的工作的完成有幫助。對(duì)于后手，是你的客戶，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。 ? 要達(dá)到的結(jié)果： – 明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色 – 知道自己分擔(dān)的工作范圍 – 知道自己負(fù)有哪些責(zé)任，具有哪些權(quán)限 – 工作上接受誰(shuí)的命令 – 知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部、科及關(guān)系人 – 知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn) ? 比上司期待的工作成果做得更好 ? 懂得提升工作效果與效率的方法 ? 在指定的期限內(nèi)完成工作 ? 要有防止錯(cuò)誤的警覺(jué)心 ? 做好整理、整頓 工作時(shí)間 集中精神 專心工作 角色認(rèn)知 三、員工職業(yè)素養(yǎng)的 工作技能 角色認(rèn)知 四、員工職業(yè)素養(yǎng)的 職場(chǎng)規(guī)則 定下自己最重要的目標(biāo)。 和已達(dá)成目標(biāo)或正致力于達(dá)成目標(biāo)的人做伴。 目標(biāo)要遠(yuǎn)大。 堅(jiān)定信念，付諸于行動(dòng) 。 一、分割目標(biāo)： —— 輕重緩急的原則。 二、檢查計(jì)劃 —— 征詢意見(jiàn) 三、保持彈性 —— 隨時(shí)調(diào)整 對(duì)待同事 永遠(yuǎn)以微笑面對(duì)你的工作伙伴、老板和部屬。
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