xxx公司經(jīng)銷商特設(shè)課程(編輯修改稿)
2025-06-17 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式 ? 富有建設(shè)性的沖突 ? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? “中國(guó)的團(tuán)隊(duì)特征” ? “中國(guó)是一個(gè)集體主義社會(huì)，但凝聚力很低” ——香港科技大學(xué) Michael Bond “我們經(jīng)常說中國(guó)人是一盤散沙 …… 他們不能團(tuán)結(jié)在一起” ——宏基首席執(zhí)行官施振榮 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 你的團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn) 內(nèi)部反應(yīng) 技術(shù)加人員技能 環(huán)境 挑戰(zhàn) 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 團(tuán)隊(duì)角色 Meredith Belbin 定義 個(gè)人的外在或隱性貢獻(xiàn) ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的貢獻(xiàn) ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn) 這種貢獻(xiàn)是基于此人的 ? 個(gè)人特征 以及 ? 職能貢獻(xiàn) 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 理解 Belbin團(tuán)隊(duì)角色理論的好處 ? 團(tuán)隊(duì)能取得更好的結(jié)果 ? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人際關(guān)系能得到改善 ___有利于解決沖突 ? 人盡其職 ,位得其人 ___合適要比合格更重要 ? 發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)以待改進(jìn) 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 合適 不合適 ? 合格 ? 不合格 令人失望 意外適配 大問題 不是主要問題 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? Belbin團(tuán)隊(duì)類型分析 ? CW____實(shí)施者 ? CH ——協(xié)調(diào)者 ? SH ——塑造者 ? PL ——?jiǎng)?chuàng)新者 ? RI ——資源調(diào)查者 ? ME——監(jiān)督者、評(píng)估者 ? TW——團(tuán)隊(duì)協(xié)作者 ? CF ——完成者 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 實(shí)施者 作用： ? 將計(jì)劃和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成實(shí)際任務(wù)和活動(dòng)，并有系統(tǒng)、高效率地執(zhí)行。 （講究實(shí)際的工作者、行動(dòng)者） 形象： ? 認(rèn)真、不妥協(xié)、務(wù)實(shí)、可靠、能夠自控 正面素質(zhì)： ? 自控、自律 ? 現(xiàn)實(shí)、務(wù)實(shí) ? 常識(shí)感強(qiáng) 可容忍的弱點(diǎn)： ? 缺乏靈活性
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