校園招聘大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作面試技巧與禮儀(編輯修改稿)
2025-03-27 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、面試的兩大基本原則 二、面試類型 三、面試儀表 四、面試進(jìn)程 面試本身就是恰當(dāng)?shù)谋硌? ?“展現(xiàn)真實(shí)的自我 ”可能是最糟的建議 ?順其自然也許使你失去機(jī)會(huì) ?在高手林立的環(huán)境中，你更應(yīng)該扮演最優(yōu)秀的你 ?你準(zhǔn)備好了嗎？ 一、面試的兩大基本原則 知己了解自我 知彼了解單位 了解自我 —— 企業(yè)想了解你的什么？ ? 這個(gè)應(yīng)聘員是什么樣的人？ ? 非常希望來(lái)我公司工作嗎？ ? 我對(duì)公司有用嗎？ 這一步校園招聘網(wǎng) 求職面試記錄表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 良好 中等 較差 很差面試內(nèi)容比重具體指標(biāo) 9 0 1 0 0 8 0 9 0 7 0 8 0 6 0 7 0 60 以下身體外貌20 健康精力氣質(zhì)1010知識(shí)經(jīng)驗(yàn)30 知識(shí)水平實(shí)際經(jīng)驗(yàn)職業(yè)道德專業(yè)知識(shí)510105綜合能力30 語(yǔ)言表達(dá)反應(yīng)能力交往能力自我控制551010個(gè)性特征20 自信心事業(yè)心工作態(tài)度情緒穩(wěn)定6644小計(jì)錄取決定你應(yīng)該了解企業(yè)的十三方面 ?行業(yè)的前途 ?企業(yè)在同行業(yè)的地位 ?企業(yè)業(yè)績(jī)的推移 ?地理位置 ?企業(yè)規(guī)模 ?企業(yè)資產(chǎn)情況 ?企業(yè)的變革 ?企業(yè)的特色 ?工作強(qiáng)度 ?經(jīng)營(yíng)方針、理念 ?將來(lái)性 ?企業(yè)的體制 ?物質(zhì)待遇 了解企業(yè)后幕 ?這是不是一次名義上的面試 ?是否職位早已給了內(nèi)部人員，招聘只是走走形式而已 ?公司內(nèi)部是否有重大的變動(dòng) ?主持面試的人員當(dāng)天心情如何 ?面試人員接下來(lái)是否還有什么約會(huì) ?面試是否已進(jìn)入了當(dāng)天的最后階段 二、面試類型 ?篩選型面試 ?挑選型面試 ?混合型面試 篩選型面試 ?經(jīng)驗(yàn) ?人力資源部的人來(lái)面試 ?看是否符合標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行篩選 ?關(guān)心候選人是否可靠 ?潛力 ?業(yè)務(wù)部門(mén)人員來(lái)進(jìn)行面試 ?認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)符合，主要看候選人是否適合該職位 ?關(guān)心候選人是否能解決 篩選型面試 ?有關(guān)你的工作經(jīng)歷的問(wèn)題 ?有關(guān)你可轉(zhuǎn)移（跨工種）的技能，即完成不同工作的能力的問(wèn)題 ?詢問(wèn)你簡(jiǎn)歷不連貫（工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷的空白階段）的原因 ?旨在發(fā)現(xiàn)你是否在簡(jiǎn)歷里撒謊 ?旨在發(fā)現(xiàn)你的為人 —— 是否可靠、可信，是否有協(xié)作精神 挑選型面試 ?表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)良個(gè)性 ?資歷和技能 ?工作經(jīng)歷或所受教育的具體細(xì)節(jié) ?如何處理某項(xiàng)假定的工作 為另一種舞臺(tái)表演形式而打扮 最最重要的是整潔、干凈、清香 ?在面試之前洗個(gè)澡 ?檢查頭發(fā)是否干凈 ?確保指甲修剪得整齊而干凈 ?檢查呼吸的氣味 ?確保衣服干凈整齊（華大的要求） ?不要穿邋遢的鞋子（華大的要求） ?不要使用香水，或只用氣味較淡的香水 男性成功儀容 ?頭發(fā) ?修面 ?基本著裝 應(yīng)符合
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