文化模型——一種企業(yè)文化測評工具ppt(編輯修改稿)
2025-03-27 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定性 適應性 參與性 使命 一致性 ?位于左側的兩個文化特征注重變化與靈活性。 ?位于右側的兩個文化特征體現(xiàn)公司保持可預測性及穩(wěn)定性的能力。 丹尼森組織文化模型分析（ 2） 外部關注 內(nèi)部關注 適應性 參與性 使命 一致性 ?位于上部的兩個文化特征與公司對外部環(huán)境的適應性相關。 ?位于下部的兩個文化特征強調(diào)了公司內(nèi)部系統(tǒng)、組織結構以及流程的整合問題。 丹尼森組織文化模型分析（ 3） 適應性 參與性 使命 一致性 ?強調(diào)靈活的適應性與關注內(nèi)部整合的一致性存在矛盾。 ?自上而下的愿景（使命）與自下而上的參與性之間存在矛盾。 研究結論 ? 不同的文化特征會對公司業(yè)績的不同方面產(chǎn)生影響。 ? 對外部的關注往往極大影響市場份額和銷售額的增長，而內(nèi)部關注則更多地影響投資回報率和員工滿意度； ? 靈活性與產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新密切相關，而穩(wěn)定性則直接影響到諸如資產(chǎn)收益率、投資回報率和利潤率等財務指標。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 28, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 14:51:4214:51:4214:513/28/2023 2:51:42 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :51:4214:51Mar2328Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 14:51:4214:51:4214:51Tuesday, March 28, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :51:4214:51:42March
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1