【文章內(nèi)容簡介】 存 繳費人員因各種原因暫時停止繳納社會保險費，請按下列程序辦理。 ◆需要攜帶的資料 對于停薪留職人員，需攜帶停薪留職協(xié)議書復(fù)印件； 對于羈押、拘役審查、勞教等人員，需攜帶公安、司法等部門開具的證明； 對于失蹤人員，需攜帶法院宣告失蹤的文書； 對于下落不明人員，需攜帶公安部門證明或直系親屬簽名證明； 對于勞動合同中止執(zhí)行的人員，需攜帶勞動合同中止執(zhí)行的證明。 ◆需要提供的信息 封存人員姓名和身份證號、當(dāng)年月平均工資。 ◆符合辦理封存的規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員當(dāng)場辦好手續(xù)，打印相應(yīng) 《 核定表 》 一式二份，請您審閱并簽名確認(rèn)。 《 核定表 》 單位和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。 ◆資料不全，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員將全部資料退還，同時打印 《 業(yè)務(wù)辦理提示 》 ，明確告知需要補充的資料，待補全資料后可再憑 《 業(yè)務(wù)辦理提示 》 及完整的資料到社保機(jī)構(gòu)繼續(xù)辦理。 ◆不符合辦理封存的規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員當(dāng)場告知您不能辦理的原因，并將全部資料退還。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 實操篇 如何繳納社保十八 如何辦理社會保險個人帳戶啟封 暫時停止繳費的人員，恢復(fù)繳納社會保險費，請按下列程序辦理。 ◆需要攜帶的資料 對于因羈押、拘役審查、勞教、失蹤而封存的人員，需攜帶公安、司法部門開具的證明； 對于個體工商戶業(yè)主及其幫工、自由職業(yè)者，需攜帶本人身份證復(fù)印件。委托他人辦理，另需攜帶委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。 ◆需要提供的信息 恢復(fù)繳費人員的姓名和身份證號、上年月平均工資（即繳費基數(shù)）。 ◆符合辦理啟封的規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員當(dāng)場辦好手續(xù)，打印相應(yīng) 《 核定表 》 一式二份，請您審閱并簽名確認(rèn)。 《 核定表 》 單位或個人和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。 ◆資料不全，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員將全部資料退還，同時打印 《 業(yè)務(wù)辦理提示 》 ，明確告知需要補充的資料，待補全資料后可再憑 《 業(yè)務(wù)辦理提示 》 及完整的資料到社保機(jī)構(gòu)繼續(xù)辦理。 ◆不符合辦理啟封的規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員當(dāng)場告知您不能辦理的原因，并將全部資料退還。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 實操篇 如何繳納社保十九 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保方案存在的必須性 為何設(shè)計社保方案？ ?國家社保險種強制，企業(yè)無需考慮的錯識存在。 ?政策變化大，社保險種多，無從選擇。 ?企業(yè)最大程度的考慮員工利益，完善員工福利的需要。 ?外包從業(yè)者提供給企業(yè)專業(yè)的建議。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保政策的變化 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 (國發(fā)［ 2023］ 38號 ) 一、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。與個人賬戶相銜接，從2023年１月１日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 二、進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。 三、加快提高統(tǒng)籌層次。進(jìn)一步加強省級基金預(yù)算管理，明確省、市、縣各級人民政府的責(zé)任，建立健全省級基金調(diào)劑制度，加大基金調(diào)劑力度。在完善市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，盡快提高統(tǒng)籌層次，實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，為構(gòu)建全國統(tǒng)一的勞動力市場和促進(jìn)人員合理流動創(chuàng)造條件。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保引發(fā)的討論 ? 政策變化太快也太厲害，不知道將來會變成怎樣，說不定變啊 變的就變沒了。 ? 每月稅前薪資看起來不少，扣除四金和稅，實際拿到手部分太少。 ? 看起來帳戶里的金額都是自己的錢，每月存起來的養(yǎng)老金到退休 以后還不知道貶值到何種程度了，還不如現(xiàn)在拿出來用。 ?公司也思考，我出了 37％的成本，實際到員工手中只有 %，我 繳了那么多錢我的員工卻享受不到；還不如把這 37％的錢加到員 工工資上。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保福利分析－退休金之享受 1 舊的退休金政策 新的退休金政策 1992年底以前參加工作， 1998年 1月1日以后退休的人員養(yǎng)老金的計算公式為： 月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金＝工齡性養(yǎng)老金＋ 過渡性補貼養(yǎng)老金 其中：工齡性養(yǎng)老金＝ 1992年底以前連續(xù)工齡 （ 不含折算工齡 ） 退休時上年本市職工月平均工資的 ％ 1993年 1月 1日以后參加工作的人員 ，退休時養(yǎng)老金的計算公式為： 月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的 20％ 計發(fā) ， 個人帳戶養(yǎng)老金按本人帳戶儲存額除以 120計發(fā) 。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保福利分析－退休金之享受 2 個人帳戶的金額多少直接關(guān)系到以后退休金的發(fā)放金額 詳細(xì)算帳： 假定：現(xiàn)在帳戶中有 1萬元，目前和將來的工資為 4000元，單位繳費基數(shù)為 4000元，繳費比例為單位 22％，個人 8％，還能工作 30年到 60歲退休， 30年后社會平均工資3000元 . 老政策，個人每月扣款 320元，加上 3％進(jìn)入個人帳戶 120，合計 440，全年 440*12＝5280， 30年合計 158400，至退休時帳戶余額為 158400+10000＝ 168400，個人每月可以拿到退休金 3000*20％ +168400/120＝ 按照新政策，個人每月扣款 320，全年 320*12＝ 3840， 30年合計 115200，至退休時帳戶余額為 115200+10000＝ 125200，個人每月可以拿到退休金 3000*20％ +125200/120＝ 1643 PS:大家所爭議的就是國家統(tǒng)籌部份的 3%不再給回員工 ,企業(yè)所繳納的社保歸國家統(tǒng)籌 ,但事實上目前上海仍在繼續(xù)將 3%的統(tǒng)籌回?fù)芙o個人 .,但此做法能到何時尚無定論 . 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 觀注社保趨勢 1 政策還會變否 ??? 趨勢一 :分步驟提高法定退休年齡 根據(jù)我國就業(yè)年齡人口數(shù)的變動狀況，提高法定退休年齡可以采取分步走的策略進(jìn)行，主要按以下幾個步驟進(jìn)行： ?第一步， 2023年以前，由于就業(yè)壓力繼續(xù)增大，退休年齡可以保持 現(xiàn)行規(guī)定不變。 ?第二步，從 2023年起，就業(yè)壓力減輕，法定退休年齡可以采取每隔 3 年提高 1歲的“分步走”的辦法，逐步把法定退休年齡提高到 60歲或 65 歲，以減輕社會保障負(fù)擔(dān)的壓力。 ?第三步， 2050年以后，職工法定退休年齡可以穩(wěn)定在 65歲。按照每 隔 3年提高 1歲退休年齡的做法。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 觀注社保趨勢 2 政策還會變否 ??? 趨勢二 :提高社會保險基金的投資收益（年金制度） 針對我國社會保險基金投資收益率比較低的問題，可以借鑒智利經(jīng)驗將社會保險基金委托給私人經(jīng)營的基金管理公司。目前，我國私人經(jīng)營的養(yǎng)老金基金管理公司還不多，無法將養(yǎng)老金基金委托給私人管理，可以委托給具有資格的基金管理公司、資產(chǎn)管理公司經(jīng)營運作。政府的職責(zé)是加強對社會保險基金投資的監(jiān)管，監(jiān)管的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：規(guī)范經(jīng)營基金管理公司的市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制，規(guī)定基金的投資范圍和投資組合，規(guī)定社會保險基金投資收益率的下限，建立社會保險基金風(fēng)險準(zhǔn)備金和盈余儲備金，監(jiān)管社會保險基金投資的稅收優(yōu)惠等。加強社會保險基金投資運營的監(jiān)管是保證社會保險基金安全和保值增值的制度保證。 此做法從政策推行到現(xiàn)在 ,上海僅聯(lián)想集團(tuán)正式實施了年金制度 ,其可行性還待進(jìn)一步論證 .但此次勞動局局長因動用 32億年金的問題 ,無疑讓此舉的推行蒙上了一層陰影 . 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 觀注社保趨勢 3 趨勢三 :“十一五”將實現(xiàn)省級統(tǒng)籌 8000億空賬有望緩解 我國現(xiàn)行的社會保障改革在制度設(shè)計初期就回避了老人和中人的社會保障資金來源、支付問題，因而，在實際操作的過程中，一直都是用中人和新人的個人繳費來解決老人對社會保障資金的需求。在用社會統(tǒng)籌資金支付老年人的養(yǎng)老金、醫(yī)療費等資金需求的過程中，由于社會統(tǒng)籌和個人賬戶管理上的混亂，社會統(tǒng)籌資金與個人賬戶積累的資金沒有分開管理，結(jié)果出現(xiàn)了社會統(tǒng)籌向個人賬戶透支的現(xiàn)象。截止到 2023年 9月，社會統(tǒng)籌向個人賬戶透支的資金已達(dá)6000億元。個人賬戶已經(jīng)名存實亡，而僅僅成為了一種記賬工具，僅僅是未來給付給職工養(yǎng)老金的依據(jù)。 社會保險基金被擠占、挪用、濫用等問題的存在，不僅使社會保障制度改革的初衷沒有實現(xiàn)，反而加大了社會保障資金的管理成本，致使已經(jīng)開始實施的部分積累制有被迫重新回到現(xiàn)收現(xiàn)付制的危險。在退休人員逐年遞增的情況下，養(yǎng)老保險個人賬戶空賬以每年 1000億元的規(guī)模增加。到“十五”末期，這一數(shù)字將達(dá)到 8000多億元。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 上海社保政策－社保 城鎮(zhèn)職工社會保險 繳費基數(shù)：是按照職工本人上年度工資總額的加權(quán)平均以后得出 . 最高為上年度全市職工月平均工資的 300%，最低為上年度全市職工月平均工資的 60% 繳費比例：單位要為職工繳納 37％，個人自己要繳納 11％ 養(yǎng)老保險： 單位 22％ 職工 8％； 醫(yī)療保險： 單位 10％ +2% 職工 2％； 失業(yè)保險： 單位 2％ 職工 1％； 生育保險： 單位 ％ 職工不繳費； 工傷保險： 單位 ％ 職工不繳費； 例如：以最新 2023年度的繳費情況為例 上海市職工月平均工資為 2235元，以下限 60%計算：單位最少每月要為每個職工繳納1341的 37％，即 ，職工個人還要繳納 。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 上海社保政策－鎮(zhèn)保 小城鎮(zhèn)保險 繳費基數(shù)：企業(yè)繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的 60% 繳費比例：簡單的概括為“ 25％ +X， 其中的 X， 則是一種補充保險 單位要為職工繳納 25％，個人不繳納 養(yǎng)老保險： 單位 17％ 醫(yī)療保險： 單位 5％ 失業(yè)保險： 單位 2％ 生育保險： 單位 ％ 工傷保險： 單位 ％ 例如：以最新 2023年度的繳費情況為例，上海市職工月平均工資為 2235元，按照 60%計算，單位最少每月要為每個職工繳納 1341的 25％，即 ，職工個人不需要繳納。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保分析－社保與鎮(zhèn)保一 小城鎮(zhèn)保險 適用范圍： 鎮(zhèn)保實行： 10個郊區(qū)內(nèi)注冊登記的企事業(yè)單位在社保開戶，應(yīng)為小城鎮(zhèn)社會保險賬戶。已經(jīng)參加城保的用人單位和從業(yè)人員不適用。浦東新區(qū)四大開發(fā)區(qū)之內(nèi)的企事業(yè)單位且有確實充分的理由的，可以向區(qū)社保中心遞交申請，申請開戶為城保。 新錄用個人：已參加城保的從業(yè)人員，經(jīng)與單位協(xié)商一致之后，可繼續(xù)參加城保，但應(yīng)該是連續(xù)繳費，當(dāng)中沒有停止過繳費的人員。若是沒開立過社保賬戶或在進(jìn)入公司之前停止繳費的，則應(yīng)為鎮(zhèn)保賬戶。 繳費區(qū)別： （鎮(zhèn)?；颈ｋU無個人繳費部分，不列入） 補充保險（全部計入個人賬戶） 單位部分：上年度工資總額的 5%10%公司提供分配方案，稅前列支。個人部分：最高 6000元一年，稅后，復(fù)利計算，免利息稅 比例無限制，基數(shù)為上年度月平均工資。 單位： %以下部分稅前 列支 (分配方案由公司制訂 )。個人： 11%以下部分稅前列支。 用途： 養(yǎng)老、醫(yī)療、征地人員生活補助費，其他特殊用途。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保分析－社保與鎮(zhèn)保二 保障： 一般來說，養(yǎng)老鎮(zhèn)保折算為城保，一年折算為八個月。 失業(yè)： 大致差不多，主要是城保是繳費滿一年折算兩個月的失業(yè)保險金領(lǐng)取期限，而鎮(zhèn)保是一年折算一個月。 醫(yī)療： 值得注意的是，醫(yī)療補助金鎮(zhèn)保是這樣闡述的：“領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期間患大病或者住院”，而城保則是：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期間患病或生育，到失業(yè)保險管理部門指定的醫(yī)院就診，可以在發(fā)生醫(yī)療費用的次月，攜帶《勞動手冊》和醫(yī)療費單據(jù)，到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請醫(yī)療補助金。 繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的人員，可以享受所有門診，急診和住院的醫(yī)療保險，而參加小城鎮(zhèn)社會保險的人員，只享受住院 (含急診觀察室留院觀察 )、門診大病（即 :在門診進(jìn)行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤門診化學(xué)治療和放射治療、精神病治療）醫(yī)療保險，而不享受急診、門診。 上海瑞海企業(yè)服務(wù)管理有限公司 進(jìn)階篇 社保分析－城保與鎮(zhèn)保三 一般人都會對鎮(zhèn)保持排斥態(tài)度，反對繳納鎮(zhèn)保，這其實是一個非常錯誤的觀念，為此，我在此分析相關(guān)的政策： 養(yǎng)老保險 假定：目前和將來的工資為 4000元，單位繳費基數(shù)為 4000元