企業(yè)資產(chǎn)重組與股份制改造(1)(編輯修改稿)
2025-03-26 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 杭州、武漢等地試行企業(yè)“股份期權(quán)”激勵(lì)方式，從試點(diǎn)比較成熟的企業(yè)看，期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的模式主要有以下幾種 : 現(xiàn)金期權(quán)激勵(lì)模式 上海某公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)者競(jìng)爭(zhēng)上崗，該公司資產(chǎn)額為 500萬(wàn)元人民幣，競(jìng)爭(zhēng)上崗者要拿出 30萬(wàn)元個(gè)人財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并與企業(yè)簽訂契約，以凈資產(chǎn)利潤(rùn)率作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)。如果到年末凈資產(chǎn)利潤(rùn)率為零，則以 1： 1的比例從經(jīng)營(yíng)者交納的 30萬(wàn)元個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，扣完 30萬(wàn)元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具有選擇權(quán)，既可以選擇追加個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金繼續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，也可以不追加風(fēng)險(xiǎn)抵押金，但放棄對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)，離開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者崗位；當(dāng)企業(yè)年末凈資產(chǎn)利潤(rùn)率大于零時(shí)，契約約定可以按實(shí)際利潤(rùn)數(shù)額的 10％以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)營(yíng)者個(gè)人。 經(jīng)營(yíng)者出資購(gòu)買企業(yè)股份或期權(quán) 杭州市期權(quán)激勵(lì)主要在已改制和正在改制中的國(guó)有及國(guó)有控股工商企業(yè)中試行，激勵(lì)對(duì)象為企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者，原則上是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。激勵(lì)方式為購(gòu)買國(guó)有股權(quán)或期權(quán)。這種在經(jīng)營(yíng)者任期內(nèi)不上市、不交割的期權(quán)，將根據(jù)企業(yè)的盈利情況，采取現(xiàn)金直接購(gòu)買或預(yù)付定金方式來(lái)獲取。市政府規(guī)定，達(dá)到或超過(guò)全市平均凈資產(chǎn)利潤(rùn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，必須以現(xiàn)金方式購(gòu)買；有盈利但達(dá)不到資產(chǎn)利潤(rùn)率和暫時(shí)虧損的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，以預(yù)付定金方式購(gòu)買。購(gòu)買時(shí)，可以是一次性付款，也可以分期付款。但無(wú)論采用哪種方式，除暫時(shí)虧損的經(jīng)營(yíng)者以外，首期出資額不得低于10萬(wàn)元。值得指出的是，杭州市實(shí)行期權(quán)激勵(lì)方式，并不是憑空給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一塊“肥肉”。按規(guī)定，只有國(guó)企“當(dāng)家人”在本企業(yè)任期屆滿，經(jīng)考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到契約規(guī)定的，擁有的期權(quán)才可以按評(píng)估后的凈資產(chǎn)變現(xiàn)；如未能達(dá)到要求或弄虛作假的，則將按照“責(zé)權(quán)對(duì)等”的原則，對(duì)期權(quán)“大打折扣”直至取消。 經(jīng)營(yíng)者以部分收入購(gòu)買企業(yè)股權(quán) 武漢市國(guó)資公司出臺(tái)的獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定，國(guó)資公司對(duì)控股、全資企業(yè)法人代表全部實(shí)行年薪制。年薪制由基薪收入、風(fēng)險(xiǎn)收入、年功收入、特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成。其中，風(fēng)險(xiǎn)收入根據(jù)企業(yè)完成凈利潤(rùn)情況核實(shí)，國(guó)資公司將其中 30％以現(xiàn)金形式當(dāng)年兌付， 70％轉(zhuǎn)化為股票期權(quán)。對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)，按該公司年報(bào)公布后一個(gè)月的股票平均價(jià)，用當(dāng)年企業(yè)法定代表人的 70％風(fēng)險(xiǎn)收入購(gòu)入該公司一定數(shù)量的股票，同時(shí)，由企業(yè)法定代表人與武漢市國(guó)資公司簽訂股票托管協(xié)議，這部分股票的表決暫由國(guó)資公司行使，且股票不能上市流通。前不久，武漢國(guó)資公司對(duì)下屬 21家控股、全資企業(yè)兌現(xiàn) 1998年度企業(yè)法人代表年薪時(shí)，武漢中商董事長(zhǎng)獲 16． 7萬(wàn)元年薪，其中的 7萬(wàn)多元以該公司的 8000股股票支付。 對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行期股獎(jiǎng)勵(lì) 上海儀電控股 (集團(tuán) )公司從 1996年起就探索對(duì)所屬的兩家上市公司金陵股份公司和貝嶺股份公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、書(shū)記試行期股獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)每年的凈資產(chǎn)收益率，企業(yè)從當(dāng)年未分配利潤(rùn)中提取不同金額的獎(jiǎng)金，并按一個(gè)合理的股價(jià)，折成等值的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)獲獎(jiǎng)?wù)呷温殱M兩年，且期權(quán)余額達(dá) 5萬(wàn)元以上時(shí)，可申請(qǐng)兌現(xiàn)超額部分的 20％。期權(quán)分配獲獎(jiǎng)?wù)咴谌纹谥幸騻€(gè)人原因離開(kāi)企業(yè)，則喪失未兌現(xiàn)的期權(quán)； 倘若任期屆滿，或到退休年齡，或組織調(diào)離，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審計(jì)后，經(jīng)營(yíng)者可以離開(kāi)企業(yè)一年后按規(guī)定兌現(xiàn)期權(quán)或視隱性損失予以扣減期權(quán)。 崗位股激勵(lì) 深圳某有限責(zé)任公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置中， 30
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