mba精神(編輯修改稿)
2025-03-26 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知道在什么環(huán)境中，哪種行為策略較為有效，并在小心考察環(huán)境和時勢后，作出合適的行動。 精明的企業(yè)家，能考察天下形勢，知曉動與靜的時機；根據(jù)先后權(quán)宜，制訂趨吉避兇的行動策略。 世界唯一不變的是變化 ? 在 MBA多元才能的訓(xùn)練中，靈活應(yīng)變的能力是最重要的。靈活應(yīng)變是指能夠因應(yīng)各種環(huán)境及狀況而作適當(dāng)?shù)恼{(diào)適，同時還能充分掌握自我，沉著而不失理智。培養(yǎng)應(yīng)變能力，隨時準(zhǔn)備行動，把握機會或解決問題，可以幫助你變得更果斷。 ? 靈活應(yīng)變能力建立在對環(huán)境敏銳的觀察和對應(yīng) 世界唯一不變的是變化 見識 ? 心理學(xué)家稱處境性的認(rèn)識為見識，并將見識和學(xué)識分別開來。 ? 見識的基本形式是：在某種情況下，采用某種行動。例如，“達則兼濟天下，窮則獨善其身。又例如，當(dāng)可以控制事情結(jié)果時，便監(jiān)察環(huán)境的危險信息，不然的話，便不去理會這些信 見識 ? 剛加入商業(yè)機構(gòu)的管理人員，越能掌握有經(jīng)驗的管理人員多年累積的見識，便越會在商業(yè)中獲得更大的成就。例如，他們的薪酬、加薪率、管理表現(xiàn)和營業(yè)額均會比沒有見識的同事高。 ? 見識是匯聚得來，不能單從書本中獲得。因此，古人讀萬卷書，行萬里路，同時拓寬學(xué)識和見識。因此，要提高和增加才能，使自己成為一個通才，便不能將學(xué)習(xí)限制在課本知識上。 要想與對方溝通，就應(yīng)該對別人作出了解與認(rèn)同，同時也讓別人對自己作出認(rèn)同。 三、 MBA要搭起溝通的橋梁 在 MBA多元才能的訓(xùn)練中，或者說在通才教育中，培養(yǎng)了解他人、善于溝通的能力也是十分重要的。要想發(fā)揮個人的影響力，要想與他人合作成就一番事業(yè)，要想有一個美滿幸福的家庭，沒有彼此的了解、溝通與合作是難以辦到的。當(dāng)今世界，任何事業(yè)的開拓，個人的發(fā)展，家庭的建設(shè)都離不開人際關(guān)系，因此，良好的溝通能力是現(xiàn)代 MBA走向商場中的必備。 三、 MBA要搭起溝通的橋梁 創(chuàng)造的才能并不神秘，它是人類最基本的社會屬性之一；對于未形成穩(wěn)定的創(chuàng)造人格的人來說，它只不過還處于一種潛在狀態(tài)罷了。如果你能懂得創(chuàng)造的奧秘，善于掌握科學(xué)的方法，你那潛在的創(chuàng)造才能就會顯示出來，你就一定能創(chuàng)造出人間奇跡來 ! 四、 MBA要發(fā)掘創(chuàng)造潛力 ? 我們所知道的只是“我們頭腦和身體資源中極少一部分 。我們的創(chuàng)造潛力宛如沉潛在汪洋大海中的一座冰山，我們只看到了它露出水面的那隱隱約約的極小部分，而它的絕大部分卻被我們忽視，被我們自卑的海水所淹沒。如果我們意識到了這一點，就會對自己的創(chuàng)造潛力充滿信心，就會喚醒蟄伏中的創(chuàng)造意識，促使我們由普通人格向創(chuàng)造人格轉(zhuǎn)化。 四、 MBA要發(fā)掘創(chuàng)造潛力 德國哲學(xué)家恩斯特 卡西爾的一個基本思想就是： 只有在創(chuàng)造活動的嘗試中，才能進一步認(rèn)識和證明自己的創(chuàng)造潛力及其特殊性。美國心理學(xué)家馬斯洛主張研究目前占人類 1%的精英人物。在對他們和一般人的對比研究中發(fā)現(xiàn)，凡人和偉人之間，普通人和創(chuàng)造者之間，在創(chuàng)造潛力上并沒有本質(zhì)上的差異，只是后者的自我開發(fā)進行得更好一些，關(guān)鍵在于前者沒有認(rèn)識到自己，后者比較充分地認(rèn)識到了；前者只是偶爾為之，后者持之以恒；前者沒有自己去嘗試，后者卻總是大膽實踐。 五、 MBA要具備高情商 ? ? MBA之所以不是書呆子，也是因為他具備較好的情商。沒有良好的情商，怎么能適應(yīng)團隊工作，怎么去和人打交道，做管理，甚至連 MBA面試都通不過。 情緒智商是指以下 4 ? 、評鑒和表達情緒的能力 ? ? ? 、評鑒和表達情緒的能力 如何辨察別人情緒的經(jīng)驗，這種能力，是情緒智商的一部分。情緒智商的另一組成部分是能否準(zhǔn)確地、合適地表達情緒。有些人以為情緒智商要求人們壓抑自己的情緒，例如使自己不鬧情緒。其實喜、怒、哀、樂是人之常情，將情緒壓抑并不是處理情緒的有效方法。禁止自己鬧情緒，也不能解決令自己鬧情緒的問題。如果不能疏導(dǎo)情緒，患上心理和生理病的機會也愈高。很多時候，情緒可以幫助人們解決困難。當(dāng)人有點緊張時，工作的動力會提升，因為緊張的情緒告訴大腦：現(xiàn)在是動員全身力量面對挑戰(zhàn)的時候了。專家們曾指出在遇挫時產(chǎn)生的郁結(jié)，有時可以幫助人們 《中庸》說：“喜怒哀樂之未發(fā)謂之中，發(fā)而皆中節(jié)謂之和?！笨梢?，重點是在適當(dāng)?shù)膱龊?，向合適的對象和以合理的途徑將自己的情緒表達出來。要做到這一點，需要審時度勢的能力。 1. 2. 在哪種環(huán)境中，人會感到羞愧 ? 在哪種情況下，人會感到內(nèi)疚 ? 在什么情況下，愛一個人會變?yōu)樵骱抟粋€人 ? 俗語說：“惱羞成怒 ，在什么情況下，一個人會因過度羞恥而發(fā)怒呢 ? 人有幾多不同的
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