【正文】 ? 總之， MBA是培養(yǎng)萬事通的“船長”。管理溝通是 MBA很關(guān)鍵的一個技能，不僅要學(xué)會作報告，作講演，介紹和分析案例，還要掌握現(xiàn)代資訊手段，尤其是熟練使用電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等，充分把它們運(yùn)用到 ? (7)建立校友網(wǎng)絡(luò)。加德納曾經(jīng)說過：“一個人最后在社會上占據(jù)什么位置，絕大部分取決于非 IQ因素，諸如社會階層、運(yùn)氣等。局中人往往因?yàn)檫^于投入一件事情之中，而產(chǎn)生了強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，所以不能作出較中肯的分析。當(dāng)一個人鬧情緒時，他會更留心那些和情緒相符的訊息。 五、 MBA要具備高情商 ? ? MBA之所以不是書呆子，也是因?yàn)樗邆漭^好的情商。例如，他們的薪酬、加薪率、管理表現(xiàn)和營業(yè)額均會比沒有見識的同事高。 MBA也是一樣，不僅要學(xué)會改造世界，也要學(xué)會適應(yīng)世界。 一、 MBA要保持意志力 許多人希望獲取 MBA專業(yè)的知識和技能，但在掌握這些知識或技能時，往往要經(jīng)歷一個較沉悶的訓(xùn)練過程。 MBA怎樣才能達(dá)到目標(biāo) ? 一、 MBA要保持意志力 ? 二、 MBA通才要會觀天下大勢，知動靜時機(jī)，靈活應(yīng)變 ? 三、 MBA要搭起溝通的橋梁 ? 四、 MBA要發(fā)掘創(chuàng)造潛力 ? 五、 MBA要具備高情商 ? 人有各種不同的目標(biāo)，有些目標(biāo)比較遙遠(yuǎn)。 大家眼中的 MBA ? 上班或者與人約會你會不會因?yàn)槎萝嚩t到？ ? 你會不會沒打領(lǐng)帶就走進(jìn)公司的寫字樓？ ? 你會不會穿沒有燙平的襯衣去上班？ ? 你會不會在向上司匯報工作時晃動你的腿？ ? 你會不會在與客戶一起進(jìn)餐時讓人聽見你咀嚼的聲音？ ? 你會不會把上司交給你的工作拖延上一天半天？ MBA的生活？ 真正的 MBA ? 一名合格的 MBA會對以上這些問題堅(jiān)決地說“不”。吉林大學(xué)商學(xué)院 MBA沙龍 之 MBA精神 主講人：王德智 目錄 ? 大家眼中的 MBA是什么？ ? MBA的生活？ ? MBA怎樣才能達(dá)到目標(biāo) ? MBA應(yīng)該給我們帶來什么？ ? MBA精神 ? MBA未來之路 大家眼中的 MBA ? MBA是增強(qiáng)你長期職業(yè)生涯前景的一條康莊大道。商業(yè)社會的行為規(guī)范也許很瑣碎，甚至很無聊，但絕大多數(shù)成功的商人們是會自覺遵守的，尤其在國際商業(yè)活動中。要完成遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，需要刻苦辛勤地工作。要成為一位小提琴家，最初要不斷地練習(xí)和演奏一些很簡單的樂章，能熬過這個沉悶的階段，才會漸入佳境。 這種觀點(diǎn)和中國傳統(tǒng)的生活適應(yīng)觀和成就觀十分接近。 ? 見識是匯聚得來，不能單從書本中獲得。沒有良好的情商，怎么能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作，怎么去和人打交道，做管理，甚至連 MBA面試都通不過。因此，在理解含糊的訊息時，較容易受到自己的情緒影響。旁觀者置身事外，心境平和，往往可以指出一些局中人參不透的道理來?！痹凇剁娦吻€》一書中，雖然作者強(qiáng)調(diào)了 IQ的重要，卻又特別提出非 IQ因素的作用。 MBA校友網(wǎng)絡(luò)是一個巨大的聚寶盆，各路精英來自不同行業(yè)和領(lǐng)域，都是各行各業(yè)的佼佼者，精英聚會，腦力激蕩，同窗兩三載，將來投身商場就會有可以不斷挖掘的一座無形的金礦。它需要的是一股闖勁，需要的是要干一番事業(yè)的沖動。不注重造就知識型的“專業(yè)人才”，而造就擅長做“職業(yè)老板”的通才。 ? (6)培養(yǎng)管理溝通的能力。并且，一個無可辯駁的事實(shí)是，許多有很高 IQ的人為社會做出的貢獻(xiàn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于 IQ平平的人，這是為什么呢 ? 調(diào)節(jié)情緒 ? 美國心理學(xué)家霍華 “旁觀者清，當(dāng)局者迷 。能夠細(xì)心觀察人們在遇到不同的事情時作出的情緒反應(yīng)，可以幫助他們進(jìn)一步了解自己的目標(biāo)和信念，并對這些目標(biāo) ? 有研究顯示，情緒可以影響判斷能力。在對他們和一般人的對比研究中發(fā)現(xiàn)，凡人和偉人之間，普通人和創(chuàng)造者之間，在創(chuàng)造潛力上并沒有本質(zhì)上的差異，只是后者的自我開發(fā)進(jìn)行得更好一些，關(guān)鍵在于前者沒有認(rèn)識到自己，后者比較充分地認(rèn)識到了；前者只是偶爾為之，后者持之以恒；前者沒有自己去嘗試，后者卻總是大膽實(shí)踐。又例如，當(dāng)可以控制事情結(jié)果時，便監(jiān)察環(huán)境的危險信息，不然的話，便不去理會這些信 見識 ? 剛加入商業(yè)機(jī)構(gòu)的管理人員，越能掌握有經(jīng)驗(yàn)的管理人員多年累積的見識，便越會在商業(yè)中獲得更大的成就。所以，沒有頑強(qiáng)的意志，沒有超常的意志，既難以訂出恢宏的目標(biāo)和周密 近年，有心理學(xué)研究指出，能警覺到環(huán)境的變化，并順應(yīng)時勢的轉(zhuǎn)變，靈活地采用適宜的應(yīng)變方法，側(cè)重駕馭環(huán)境的應(yīng)變方法，更能幫助人們完成目標(biāo)，并建立良好的社交關(guān)系和保持精神健康。若考試失敗，更可能會懊悔自責(zé)。 (3) (4)