企業(yè)形象策劃(王富祥)[1]2(編輯修改稿)
2025-03-26 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外先進的企業(yè)理念、繼承本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)的獨特個性。 企業(yè)理念構(gòu)成要素的設(shè)計主要是企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)目標、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)等六個方面的設(shè)計。企業(yè)理念實施的方法主要有反復(fù)法、翻譯法、環(huán)境法、游戲法和英雄式領(lǐng)導(dǎo)法。 通過企業(yè)理念的設(shè)計和實施，可以為企業(yè)的行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)提供可靠的依據(jù)。 15 復(fù)習(xí)思考題 ? ？ ? ？ ? ？ 16 推薦閱讀及網(wǎng)絡(luò)資源 17 。 18 19 20 21 22 ? 23 24 ? （七）實施 BI的方法 （企業(yè)文化） 、員工 25 ? 二、企業(yè)行為識別系統(tǒng)的構(gòu)成 企業(yè)的行為識別系統(tǒng)基本上由兩大部分構(gòu)成：一是企業(yè)內(nèi)部行為識別系統(tǒng)，具體包括：企業(yè)管理、員工工作環(huán)境、員工的教育培訓(xùn)、員工行為規(guī)范化、編唱企業(yè)歌曲等。二是企業(yè)外部行為識別系統(tǒng)，具體包括：產(chǎn)品形象、市場調(diào)查、服務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)形象規(guī)范、營銷活動、社會公益活動等。 26 第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部行為識別子系統(tǒng)的構(gòu)建 ? 一、企業(yè)管理 ? 二、工作環(huán)境 ? 三、員工的教育培訓(xùn) ? 四、員工行為規(guī)范化 ? 五、編唱企業(yè)歌曲 ? 六、員工行為規(guī)范的七項要求 27 第三節(jié) 企業(yè)外部行為識別子系統(tǒng)的構(gòu)建 ? 一、產(chǎn)品形象 ? 二、市場調(diào)查 ? 三、服務(wù)水平 ? 四、領(lǐng)導(dǎo)形象規(guī)范 ? 五、營銷活動 ? 六、廣告活動 ? 七、公關(guān)活動 ? 八、社會公益活動 28 本 章 小 結(jié) ? 企業(yè)行為識別是指在企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神指導(dǎo)下，在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中的一種規(guī)范性準則。本章對企業(yè)行為識別系統(tǒng)的定義、特點、原則、行為分析、效用分析、實施方法等幾方面進行了詳細地闡釋。企業(yè)的行為識別系統(tǒng)基本上由兩大部分構(gòu)成：一是企業(yè)內(nèi)部識別系統(tǒng)，具體包括：企業(yè)管理、員工工作環(huán)境、員工的教育培訓(xùn)、員工行為規(guī)范化、編唱企業(yè)歌曲。二是企業(yè)外部識別系統(tǒng)，具體包括：企業(yè)市場調(diào)查、服務(wù)水平、營銷活動、廣告活動、公關(guān)活動、公益性活動。企業(yè)行為識別的意義在于將企業(yè)的內(nèi)部組織機構(gòu)與員工的行為都理解為一種
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