人力資源管理系統(tǒng)hrm實(shí)施前的業(yè)務(wù)流程分析圖-資料下載頁

【總結(jié)】招聘準(zhǔn)備階段R同意總經(jīng)理審批NLP人力資源工作業(yè)務(wù)流程圖招聘業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)正登記試用期員工自評(píng)表試用期員工部評(píng)表培訓(xùn)、見習(xí)試用是是否否使用期滿后符合轉(zhuǎn)正入職培訓(xùn)計(jì)劃面試評(píng)價(jià)表工作分析工作規(guī)范書（專業(yè)知識(shí)技能等）=16-2工作描述書（崗位、職務(wù)描述等）=16-1終止應(yīng)聘，廢棄應(yīng)聘信息否招聘實(shí)施階段A后備人才

2024-08-19 18:32

oa人力資源管理流程管理-資料下載頁

【總結(jié)】OA人力資源管理流程人事行政部版本號(hào)：2011年4月20日目錄●人力資源管理流程相關(guān)說明 31、崗位設(shè)置管理流程 42、人員編制管理流程 53、增加編制申請(qǐng)流程 64、用人申請(qǐng)流程 75、公司內(nèi)部招聘流程 86、公司外部招聘流程 97、新員工入職

2025-04-12 00:26

北京電力公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理項(xiàng)目建議書-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)密本建議書僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)華夏基石書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.北京電力公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理項(xiàng)目建議書（二零零四年九月，中國(guó)北京）（二零零四年九月，中國(guó)北京）機(jī)密目錄1.

2025-02-24 10:19

人力資源管理流程范例-資料下載頁

【總結(jié)】 人力資源管理流程范本·崗位設(shè)置管理流程流程名稱崗位設(shè)置管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部人力資源總監(jiān)總經(jīng)理

2025-04-12 11:33

人力資源管理流程教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理流程江蘇方寬科貿(mào)有限公司2009年1月1日第一章 招聘 1第一條 確定需求 1第二條 開展招聘工作 1第二章 人員試用 3第一條 錄用流程 3第二條 報(bào)到流程 3第三條 新員工培訓(xùn)流程 4第四條 試用期 5第三章人員轉(zhuǎn)正 6第一條 提前

2025-04-08 08:39

企業(yè)人力資源管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】XXX服飾有限公司人力資源管理制度行政人力資源部編制2013年制定：審核：批準(zhǔn)：目錄一、崗位編制管理工作流程………………………………………………2二、招聘管理工作流程……………

2025-04-15 22:12

人力資源管理系統(tǒng)流程-資料下載頁

【總結(jié)】人才的全球化競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今人才短缺的環(huán)境下企業(yè)只有更好地吸引、保留和發(fā)展其所需人才，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而立于不敗之地。人力資源部門必須從其傳統(tǒng)的行政管理角色轉(zhuǎn)換為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的顧問和伙伴，投資更多于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。傳統(tǒng)的人事管理流程使人事經(jīng)理需花費(fèi)大量的時(shí)間處理人事信息數(shù)據(jù)，而僅剩少量的時(shí)間可專注于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。有效的發(fā)展和保留人力資源需要人事經(jīng)理

2025-04-08 11:01

人力資源管理流程--績(jī)效薪酬管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】部門績(jī)效管理流程,各部門,按計(jì)劃實(shí)施，特殊情況下申請(qǐng)更新目標(biāo)值,與各部門簽訂部門目標(biāo)協(xié)議,部門目標(biāo)協(xié)議,確定部門績(jī)效指標(biāo)的目標(biāo)值,召開部門績(jī)效討論會(huì),人力資源部/內(nèi)審部,部門平衡分?jǐn)?shù)卡,提出績(jī)效指標(biāo)參...

2024-11-20 22:01

人力資源管理流程手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理流程手冊(cè)第1頁共113頁

2024-11-10 21:40

人力資源管理流程范本-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理流程范本盤錦人力資源網(wǎng)·崗位設(shè)置管理流程…………………·人員編制管理流程…………………·增加編制申請(qǐng)流程…………………·用人申請(qǐng)流程…………………·公司內(nèi)部招聘流程…………………·公司外部招聘流程………………·新員工入職流程………………

2025-04-12 11:33

勞動(dòng)合同管理與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理和人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃招聘配置績(jī)效考核薪酬福利培訓(xùn)開發(fā)1、2020年11月：《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》》——江蘇省高級(jí)人民法院2、2020年1月：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》——人力資源和社會(huì)保障局3、2020年5月1日：中華人民共和國(guó)職業(yè)

2024-08-22 15:49

iso9002-全套制度及業(yè)務(wù)流程之人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】22．人力資源管理制度1．目的：通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理，為集團(tuán)總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團(tuán)總部全體正式員工。2．職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源的全面管理工作，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、薪酬管

2025-04-07 06:01

tuiaaa人力資源管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2022BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2022BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是

2024-08-13 09:38

xx人力資源管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟

2025-02-27 20:14

人力資源管理流程[1]-資料下載頁

【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文檔-(企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))A流程遷移-

2025-02-19 14:02

長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-勞動(dòng)合同管理流程(留存版)

長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-勞動(dòng)合同管理流程-文庫吧

長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-勞動(dòng)合同管理流程-wenkub

長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-勞動(dòng)合同管理流程(已修改)