第6章國際貿(mào)易行為的約束(編輯修改稿)
2025-03-26 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更優(yōu)惠的待遇 26 ? 經(jīng)過 47年發(fā)展 ,1994年底 GATT正式成員 128個 ,他們的總貿(mào)易額占世界貿(mào)易額 90%以上 . ? 促進戰(zhàn)后國際貿(mào)易的自由化 。 進口關稅加權平均：發(fā)達國家 40%%左右，發(fā)展國家也下降到 11%左右。 ? 形成一套國際貿(mào)易政策和措施的規(guī)章。 ? 緩解各締約方之間的矛盾。 ? 推動世界經(jīng)貿(mào)信息的交流和經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)。 ? 維護發(fā)達國家的利益，但同時發(fā)展中國家也獲得某些優(yōu)惠。 27 三、世界貿(mào)易組織（ WTO） 28 ? 1993年 12月 15日，參加“ 烏拉圭回合 ”談判的 117個國家和地區(qū)在日內(nèi)瓦達成了一個關于《 建立世界貿(mào)易組織的協(xié)定 》（草案）， 1994年 4月 15日在 摩洛哥 馬拉喀什舉行關貿(mào)總協(xié)定部長級會議， 117個國家和地區(qū)代表在“烏拉圭回合”最后文本和世界貿(mào)易組織協(xié)定上簽字。 ? 世界貿(mào)易組織與關貿(mào)總協(xié)定之間是 繼承和發(fā)展 的關系，因為世界貿(mào)易組織協(xié)定所適用的基本原則，主要來自于 1994年的關稅與貿(mào)易總協(xié)定、服務貿(mào)易總協(xié)定以及歷次多邊貿(mào)易談判，特別是 烏拉圭回合談判 所達成的一系列協(xié)議。 29 ? 地位更加明確 。從法律上來講， WTO是一個 具有法人地位的機構 ，對其所有成員國都具有嚴格的 法律約束力 ?，F(xiàn)行所達成的協(xié)定都具有法律效力，所有成員國都必須“一攬子參加” 。 ? 適用范圍明顯擴大 。 這其中包括了原來不受總協(xié)定管轄的 農(nóng)產(chǎn)品 和 紡織品 貿(mào)易、與貿(mào)易有關的 投資 問題、 知識產(chǎn)權 和 服務貿(mào)易 等。 30 ? 建立了貿(mào)易政策評審機制 。 WTO協(xié)定規(guī)定：貿(mào)易額占 世界前 4名 的國家每兩年審議一次； 排名5~20名 的國家每 4年評審一次； 20名以后 的成員國或地區(qū)每 6年評審一次。不僅促進了各國貿(mào)易政策的透明化，也利于締約方之間關系的改善。 ? 完善了爭端解決機制 。 WTO的爭端解決機制，對 爭端的解決 和 監(jiān)督履行 都有明確的規(guī)定，而且世界貿(mào)易組織的 法人資格 也使其對爭端的調解更具 法律約束力 ，從而使爭端解決機制的運行更為有效。 31 ? 宗旨和目標： 保證充分就業(yè)和大幅度穩(wěn)定提高實際收入和有效需求，擴大貨物與服務的生產(chǎn)與貿(mào)易，本著持續(xù)發(fā)展的目的以擴大對世界資源的充分利用，尋求對環(huán)境的保護和維護，并根據(jù)他們各自需要和不同經(jīng)濟發(fā)展水平的情況采取相應的措施。 ? 職能： 管理、監(jiān)督、執(zhí)行協(xié)議 。 為談判提供講壇及執(zhí)行機構 。 支持貿(mào)易糾紛的解決 。 定期審議貿(mào)易政策與法規(guī) 。 加強國際組織的合作 。 編寫年度報告和舉辦研討會 。 向發(fā)展中國家和轉型經(jīng)濟國家提供必要技術援助。 3. WTO的宗旨、目標及職能 32 4. WTO的組織機構及其特點 部長會議 服務貿(mào)易理事會 貨物貿(mào)易理事會 與貿(mào)易有關的知 識產(chǎn)權理事會 總干事 秘書處 總理事會 貿(mào)易與發(fā)展理事會 財政和行政預算委員會 國際收支調控委員會 貿(mào)易與環(huán)境理事會 爭端解決機構 貿(mào)易政策審議機構 33 部長會議 它是世界貿(mào)易組織 最高權力機構和決策機構 ， 由世界貿(mào)易組織成員方的部長組成，取代了關貿(mào)總 協(xié)定的締約方全體大會。部長會議 每兩年召開一 次 ，有權對該組織管轄的重大問題作出決定。 ? 部長會議具有廣泛的權力 1. 立法權 2. 準司法權 3. 豁免某個成員在特定情況下的義務 4. 批準非世貿(mào)組織成員提出的取得世貿(mào)組織觀察員資格申請的請示 34 總理事會 由 WTO全體成員的代表 組成，是 WTO的 核心機構 ，在 部長級會議休會期間 負責世 貿(mào)組織的日常事務，監(jiān)督和指導下設機構 的各項工作，并處理世貿(mào)組織的重要緊急 事務。 35 秘書處及總干事 負責世貿(mào)組織的日常事務，由 總干事 直接 領導，秘書處的工作人員以及他們的職責、任 職條件由總干事決定。 總干事由部長級會議直 接任命 。 理事會及下屬委員會 總理事會下設了 貨物貿(mào)易理事會、服務貿(mào) 易理事會、與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權理事會 ，由 所有代表組成，分別履行不同的職責。 36 各專門委員會 部長會議下設 四個專門委員會 ，分別是 貿(mào)易與環(huán)境委員會 、貿(mào)易與發(fā)展委員會、收 支平衡限制委員會、預算財務與行政委員 會 。分別負責處理特定的貿(mào)易及其他相關事 宜。 其他機構 根據(jù)需要設立的一些臨時性機構，通常 被稱為工作組。如加入世貿(mào)組織工作組等。 37 世界貿(mào)易組織體制的特點 A、管轄范圍廣：不僅包括貨物貿(mào)易方面的規(guī)則，還包括了與貿(mào)易相關的投資措施協(xié)議、知識產(chǎn)權協(xié)議和服務貿(mào)易協(xié)議 B、體制統(tǒng)一：許多協(xié)議必須一攬子簽署參加 C、法律健全：有健全的組織結構和法律基礎 D、完善的爭端解決機制 E、貿(mào)易政策審議機制：促進各國貿(mào)易政策的透明度 F、加強了全球經(jīng)濟決策的協(xié)調 38 5. WTO的基本原則 ? （一）非歧視待遇原則 ? 非歧視待遇原則規(guī)定：成員方在實施某種優(yōu)惠或限制措施時，不得對其他成員方采取歧視待遇。該原則主要通過關貿(mào)總協(xié)定中的 最惠國待遇條款 和 國民待遇條款 予以體現(xiàn)。 39 5. WTO的基本原則 ? （二）貿(mào)易自由化原則 ? 所謂 貿(mào)易自由化原則 ，就是通過多邊貿(mào)易談判，實質性削減關稅和減少非關稅壁壘 ，擴大成員方之間的貨物和服務貿(mào)易。 40 5. WTO的基本原則 ? （三）關稅減讓原則 ? 在 WTO中， 關稅是惟一合法的保護方式 。不斷地降低關稅是 WTO最重要的原則之 — 。
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