【總結(jié)】第十章存儲(chǔ)組織概述數(shù)據(jù)空間的管理?xiàng)J絼?dòng)態(tài)存儲(chǔ)分配的實(shí)現(xiàn)參數(shù)傳遞跟過(guò)程相關(guān)的語(yǔ)義分析1概述?操作系統(tǒng)分配給目標(biāo)程序運(yùn)行所需的內(nèi)存空間?此內(nèi)存空間的具體使用由編譯程序在語(yǔ)義分析階段確定?此內(nèi)存空間分為兩大部分:代碼段、數(shù)據(jù)段?數(shù)據(jù)段包括
2025-01-20 10:01
【總結(jié)】系統(tǒng)工程之?系統(tǒng)決策?生活和工作中的決策:?某人要出去辦事,由于天陰,考慮是否帶雨具;?一個(gè)企業(yè),對(duì)某種新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求狀況并不清楚,有好、中、差3種自然狀況,情況好就盈利,差就虧本,新產(chǎn)品投產(chǎn)或不投產(chǎn)這兩個(gè)方案,需要企業(yè)有關(guān)人員做出決策。?系統(tǒng)決策?生活和工作中的決策:?從運(yùn)輸企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向來(lái)看,要不要增加新的
2025-03-09 11:53
【總結(jié)】第十章物流政策本章內(nèi)容?引言?物流政策概述?國(guó)外物流政策?我國(guó)物流政策體系的構(gòu)建?小結(jié)引言為了實(shí)現(xiàn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高效運(yùn)行和健康發(fā)展,國(guó)家必須制定相應(yīng)的方針或原則,對(duì)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行一定程度的干預(yù)。物流政策正是國(guó)家和政府在物流產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
2025-03-08 01:04
【總結(jié)】第十章發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革1學(xué)習(xí)提示?本章與其他章節(jié)的關(guān)系:對(duì)戰(zhàn)后發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)行分析。?本章要達(dá)到的教學(xué)效果:能夠通過(guò)了解發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及經(jīng)濟(jì)關(guān)系來(lái)學(xué)習(xí)他們值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。?本章的主要內(nèi)容:發(fā)展中國(guó)家的基本類型和基本特征;戰(zhàn)后至70年代發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,近年來(lái)發(fā)展
2025-03-08 01:06
【總結(jié)】第10章人機(jī)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)及發(fā)展趨勢(shì)返回總目錄總體設(shè)計(jì)的目標(biāo)人機(jī)系統(tǒng)組成,見(jiàn)圖10-1人機(jī)系統(tǒng)模型,1.按自動(dòng)化程度分類,見(jiàn)圖10-22.按人機(jī)結(jié)合方式分類,見(jiàn)圖10-3人機(jī)系統(tǒng)的目標(biāo),見(jiàn)圖10-4總體設(shè)計(jì)的原則在座空間和工作設(shè)備的設(shè)計(jì)工作環(huán)境
2025-03-07 20:36
【總結(jié)】Oracle10g數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)教程第10章安全管理Oracle10g數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)教程主要內(nèi)容?Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)安全性概述?用戶管理?權(quán)限管理?角色管理?概要文件管理?審計(jì)?利用OEM進(jìn)行安全管理Oracle10g數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)教程本章要求?了解Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)安全機(jī)制
2025-02-15 17:52
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)意識(shí)與人際溝通團(tuán)隊(duì)意識(shí)及人際溝通團(tuán)隊(duì)認(rèn)知人際溝通團(tuán)隊(duì)意識(shí)與人際溝通在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑,那一定是獅子來(lái)了;如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那時(shí)什么來(lái)了?螞蟻軍團(tuán)!古老的寓言故事團(tuán)隊(duì)意識(shí)與人際溝通
2025-03-09 20:55
【總結(jié)】第10章項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表本章內(nèi)容提示:?總覽類報(bào)表?當(dāng)前操作報(bào)表?成本報(bào)表?工作分配報(bào)表?工作量報(bào)表?自定義報(bào)表?報(bào)表的打印報(bào)表的共性?所謂報(bào)表,指的是項(xiàng)目計(jì)劃中與特定部分相關(guān)的一組預(yù)先
2025-03-09 12:07
【總結(jié)】第十章費(fèi)用與成本第一節(jié)費(fèi)用與成本概述(一)費(fèi)用的概念及內(nèi)容費(fèi)用是指企業(yè)在日?;顒?dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出?!铩镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》定義的費(fèi)用是指與企業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)有著直接關(guān)系的費(fèi)用?。ǘ┵M(fèi)用的組成內(nèi)容
2025-03-09 11:52
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-03-08 01:05
【總結(jié)】第10章沖突與談判§沖突概述§沖突形成分析§沖突的管理§談判□本章學(xué)習(xí)目標(biāo)□預(yù)習(xí)案例東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬新建Email:1第一節(jié)沖突概述一、沖突的概念
2025-03-08 01:07
【總結(jié)】第十章決策分析第一節(jié)不確定情況下的決策第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)型情況下的決策第三節(jié)效用理論在決策中的應(yīng)用1“決策”一詞來(lái)源于英語(yǔ)Decisionmaking,直譯為“做出決定”。所謂決策,就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)在若干可供選擇的方案中,選出一個(gè)最佳行動(dòng)方案的過(guò)程,
【總結(jié)】今天的努力是為明天的成功市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)張半博士工商管理學(xué)院?市場(chǎng)營(yíng)銷系MAKINGAWORLDOFDIFFERENCE第十章產(chǎn)品策略產(chǎn)品整體概念1產(chǎn)品組吅2產(chǎn)品生命周期32MAKINGAWORLDOFDIFFERENCE人叫人千聲不語(yǔ),貨叫人不語(yǔ)自來(lái)
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)學(xué)Statistics杭州電子科技大學(xué)薛潔主講2023/3/2612第10章時(shí)間數(shù)列分析?主要內(nèi)容?時(shí)間數(shù)列的概念與編制?時(shí)間數(shù)列的水平指標(biāo)?時(shí)間數(shù)列的速度指標(biāo)?時(shí)間數(shù)列的分解分析2023/3/26學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解時(shí)間序列概念和組成?理解時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
【總結(jié)】第十章企業(yè)價(jià)值評(píng)估【本章內(nèi)容】第一節(jié)企業(yè)與企業(yè)價(jià)值評(píng)估的對(duì)象第二節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的基本假設(shè)第三節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的特點(diǎn)第四節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的行業(yè)分析第五節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的范圍界定第六節(jié)企業(yè)
2025-03-08 01:11