xx科技發(fā)展有限公司公司級kpi設計(編輯修改稿)
2025-03-25 11:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支 持？ 處理結果 1 稅后利潤 √ √ √ √ 2 成本費用率 √ √ √ √ 3 目標市場占有率 √ √ √ √ 4 客戶保有率 √ √ √ √ 5 任務及時完成率 √ √ √ √ 6 培訓計劃完成率 √ √ √ √ 7 核心員工離職率 √ √ √ √ Step 5 檢視并確定關鍵績效指標 8 Step 6 分配指標權重 —— 權值因子判斷法 指標 1 指標 2 指標 3 指標 4 指標 5 指標 6 指標 7 指標 8 指標 9 指標 10 評分 指標 1 4 3 2 1 4 3 2 1 2 22 指標 2 0 2 1 0 3 4 3 2 1 17 指標 3 1 2 3 2 4 0 2 2 1 17 指標 4 2 3 1 2 3 1 2 3 4 21 指標 5 3 4 2 2 2 1 0 3 1 18 指標 6 0 1 0 1 2 3 1 2 4 14 指標 7 1 0 4 3 3 1 2 1 3 18 指標 8 2 1 2 2 4 3 2 0 2 18 指標 9 3 2 2 1 1 2 3 4 1 19 指標10 2 3 3 0 0 0 1 2 3 14 9 Step 6續(xù) 分配指標權重 —— 統(tǒng)計、調整并確定權值 評價人 總分 權值 調整值 1 2 3 4 5 指標 1 指標 2 指標 3 指標 4 指標 5 指標 6 指標 7 指標 8 指標 9 指標 10 合計 10 Step 7 編制關鍵績效指標列表 序號 指標編碼 關鍵績效指標 權重 1 GS01 稅后利潤 30％ 2 GS02 成本費用率 5％ 3 GS03 目標市場占有率 8％ 4 GS04 客戶保有率 12％ 5 GS05 任務及時完成率 20％ 6 GS06 培訓計劃完成率 17％ 7 GS07 核心員工離職率
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鄂ICP備17016276號-1