商福芝培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-23 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn) ， 進(jìn)行綜合性評分 。 一、面試大綱內(nèi)容 面試采用的方法 觀察 ：教態(tài)認(rèn)真 、 儀表整潔 、 面貌端莊 、 舉止優(yōu)雅 。 傾聽 ：教學(xué)語言 、 回答問題談吐； 問答 ：使用語言以平等 、 平和的語氣 ， 語速適中 。 判斷 ：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn) ， 根據(jù)實(shí)際應(yīng)試者的特征與該理想人選的 印象進(jìn)行對照并作出決策 。 討論協(xié)商 ， 組長確認(rèn) 。 具體面試程序 第一步： 抽題 。 在工作人員引導(dǎo)下 ， 考生登錄面試測評軟 件系統(tǒng) ， 計(jì)算機(jī)從題庫中抽取一組試題 ， 考生任 選其中一道試題 ， 通過計(jì)算機(jī)打印試題清單 。 （ 一般與面試考官無關(guān) ） 第二步： 備課 。 考生持試題清單 、 備課紙 ， 進(jìn)入備課室 ， 撰寫教案 。 準(zhǔn)備時(shí)間 20分鐘 。 （ 講課時(shí)回收教案及輔助材料 ） 第三步： 回答規(guī)定問題 。 考官宣讀規(guī)定問題 ， 要求考生回 答 。 時(shí)間 5分鐘 。 二、面試操作流程 第四步： 試講 。 考生按照準(zhǔn)備的教案進(jìn)行試講 。 時(shí)間 10分鐘 。 （ 模擬上課 、 演示 ） 第五步： 答辯 。 考官圍繞考生試講內(nèi)容進(jìn)行提問 ， 考生答辯 。 時(shí)間 5分鐘左右 。 （ 陳述 ） 第六步： 評分 。 考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表 現(xiàn)進(jìn)行綜合評分 ， 填寫 《 面試評分表 》 ， 經(jīng)組長確認(rèn) ， 同時(shí)通過面試測評軟 件系統(tǒng)提交評分 。 二、面試操作流程 二、面試操作流程 ?考生抽題 （ 電腦隨機(jī)呈現(xiàn) ） 面試指導(dǎo)語 ? 考生 ， 你好 ！ 歡迎參加面試 。 本次面試共 20分鐘 ， 程序如下：先請你回答兩個(gè)規(guī)定問題 ， 然后試講 （ 展示 ） 。 下面我們隨機(jī)抽取兩個(gè)問題 ， 請你認(rèn)真聽清題目思考后回答 ， 共 5分鐘左右 ， 注意把握時(shí)間 。好 ， 請聽題 。 （ 考官抽題 ） 提示： 考官的語言一定要規(guī)范 ， 使用普通話 ， 不可隨便 。 兩道題目一次讀完 。 回答第二題時(shí)根據(jù)考生需要可以重復(fù)題目 。 二、面試操作流程 面 試 時(shí)間 共 20分鐘 考生回答問題 。 由考官從電腦隨機(jī)抽取 2個(gè)教育與教學(xué)問題提問 。（ 約 5分鐘 ） 考生按題目要求試教 （ 模擬上課 ） 。 （ 不是說課 ， 說課形式不予給分 ） 考官提問 、 答辯 （ 約 5分鐘 ） 注：考生答辯完畢 ， 收取考生試題清單 、 備課紙 、 草稿紙 。 以往是最后收齊備課紙就可以了 ， 本次要求根據(jù)考生的備課紙確定教學(xué)設(shè)計(jì)項(xiàng)的得分 。 二、面試操作流程 綜合評分 1. 收取考生試題清單 、 備課紙 、 草稿紙 。 2. 考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn)綜合評分 。 3. 電腦評分及紙質(zhì)評分簽名 。 一 、 考生抽題 （ 電腦隨機(jī)呈現(xiàn) ） ， 并按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備 ， 時(shí)間 20分鐘 。 二 、 接受面試 ， 時(shí)間 共 20分鐘 考生回答問題 。 （ 約 5分鐘 ） 考生按題目要求試教 （ 模擬上課 ） 。（ 約 10分鐘 ） 考官提問 、 答辯 （ 約 5分鐘 ） 三 、 考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn) ， 綜合評分 。 二、面試操作流程 評分等次 ? 較好表現(xiàn)： 9—— 10 ? 一般表現(xiàn)： 6—— 8 ? 表現(xiàn)較差： 0—— 5 三、面試評分操作 四、面試要點(diǎn)提示 ? 實(shí)施組長負(fù)責(zé) ， 明確分工合作 。 （ 定規(guī) ） ?
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