提升組織能力推動戰(zhàn)略實施(編輯修改稿)
2025-03-23 10:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 管理崗位就這么多，每個員工都要晉升，怎么辦？ 員工思維： ? 公司戰(zhàn)略對員工來說，是 “ 事不關(guān)已，高高掛起 ” ！ ? 公司分化出若干個陣營，每個陣營都有自己的價值主張，推舉自己的榜樣 。 ? 依賴印象評估，考核結(jié)果趨中，績效考核成為 “ 形式化 ” 作業(yè) 。 ? 員工對薪酬總是不滿意，怎樣激勵才能做到公司和員工雙贏？ 企業(yè)人力資源管理－敢問路在何方？ 方案篇 ? 人力資源管理只有服務(wù)于公司戰(zhàn)略、服務(wù)于部門業(yè)務(wù)、服務(wù)于員工職業(yè)發(fā)展，才能體現(xiàn)價值，才能真正得到認可。 ? 引進一套先進
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