企業(yè)的績效考評管理人際關系(編輯修改稿)
2025-03-22 23:11 本頁面
【文章內容簡介】 司報告 ， 由上司裁量 ，對上司決定后的事情需依指示進行 。 2023/3/22 22 “有人在背后說上司的閑話， 你該怎么辦？” 討論案例： 2023/3/22 23 不要在背地說上層主管的閑話 ? 對自己的直屬主管或公司的政策有不平不滿的地方 ， 要坦誠溝通或積極提出改善建議 ， 不要在背后批評 、 指責 。 ? 永遠得不償失的行為就是在背后說上司的閑話 。 2023/3/22 24 ? 在職場兵法中有一條就是：永遠不要在背后說上司的壞話。你說好話，他不一定聽得到，但如果你說上司的壞話，他一定能聽到。不信，大家回去可以試一試。同樣，也不要在背后說你的下屬或同事的壞話。 2023/3/22 25 各位辛苦了，休息 10分鐘 2023/3/22 26 性格整合 每小組圍成一圈，一人站在圈中 順時針對其他人大聲說： 我是一個 [樂觀有活力 ]的人 我知道 我是一個 [懶惰被動 ]的人 我接納 我希望我是一個 積極主動 的人 我祝福你 其它人應 2023/3/22 27 重點整理 ? 只要是人，就一定有優(yōu)缺點 ,有些是天生的 , 有些是后天環(huán)境所造成的 ,在這其中，仍然 可以找出改變的脈絡． ? 相處在一起的人只要懂得溝通，便能相互包 容缺點，共同融合。 ? “江山易改，本性難移”這句話是逃避責任的人 所說的． ? 成長的過程就是不斷的改變，學習做一個 受歡迎的人． 2023/3/22 28 殺手游戲 ? 選 10個人圍坐一起，每人抽一張名片，上面有旗子的的為執(zhí)行官，有手槍的為殺手（不準告訴別人），其它的為游戲參與者； ? 執(zhí)行官宣布： 黑夜降臨 ， （大家都把頭低下來，并且閉上眼睛） 殺手出現(xiàn) ， （殺手抬起頭來，選擇被殺對象告訴執(zhí)行官，然后也低下頭來）， 天亮了，某某被殺掉 了 。 ? 被殺者分析誰是殺手，被猜者不論是不是殺手都要努力辯解自己不是殺手，而是某某，某某再分析別人，一直到分析完，大家舉手表決，得票最多者如果就是殺手則游戲結束，如果不是，被選者就被冤死了，冤死者不得參加游戲。游戲繼續(xù)下去，直至找出真兇。 2023/3/22 29 重點整理 ? 很多時候我們自認為正確的卻并不一定正確 ? 人生最大的痛苦之一就是被冤枉，尤其是被眾人冤枉 ? 只要堅持，真相終會大白 2023/3/22 30 與下屬相處之道 ?以身作則 ?平等待人 ?禮遇下屬 ?關心下屬 ?信任下屬 ?接近下屬 2023/3/22 31 與同事相處之道 ?真誠合作 ?同甘共苦 ?公平競爭 ?寬容待人 2023/3/22 32 討論案例： 慧的煩惱 背景：白領麗人慧在進這間公司工程部之前 ， 同事已從人事部門獲得不少她的威水史 。 在這個陽性過重的部門里 ， 有這么一個才女與己共事 ， 大家是感到非常之榮幸的 。 剛來的那些日子里 ， 慧自己的也感覺棒極了 ， 她很慶幸自己選擇了這家公司并能與這么一群熱情洋溢的小伙子們共事 。
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